About this role
Kompetenznetzwerk Recht – Rechtliche Expertise für die soziale Praxis Als Kompetenzzentrum für rechtliche Fragestellungen unterstützen wir die Mitgliedseinrichtungen des Landesverbands dabei, rechtssicher und zukunftsorientiert zu handeln. Unsere Träger sind in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe tätig – ambulant, teilstationär und stationär. Wir beraten praxisnah zu rechtlichen Fragestellungen des Arbeitsalltags, insbesondere in den Bereichen Sozialrecht, Datenschutz, Schweigepflicht, Vereins- und Diakonierecht. Sozialpolitisch gestalten wir mit und bringen uns insbesondere auf Landesebene mit unserer rechtlich fundierten Expertise aktiv ein. Ihre Aufgaben umfassen: - Sie beraten unsere Mitgliedseinrichtungen praxisnah, lösungsorientiert und rechtssicher in vielfältigen juristischen Fragestellungen. - Sie entwickeln Konzepte, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung. - Sie vertreten die Interessen des Landesverbands in Fachgremien und gestalten den Auf- und Ausbau relevanter Netzwerke mit. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen. - Sie bringen fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten mit und sind motiviert, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. - Sie kommunizieren souverän, präzise und zielgruppengerecht und bewegen sich sicher in der digitalen Arbeitswelt von Microsoft 365. - Sie handeln eigenverantwortlich, arbeiten strukturiert und bringen gleichzeitig Freude an Zusammenarbeit, Vernetzung und der Gestaltung gemeinsamer Lösungen mit. - Sie sind bereit, gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen und die Interessen unseres Landesverbands auch überregional zu vertreten. Für Rückfragen dürfen Sie sich an die Leiterin der Rechtsabteilung, Frau Lange, wenden. Tel.: 0721 / 9349-269. Wir bieten: - Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung - Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team - Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld - Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD (E 13 /E 14 je nach den individuellen Voraussetzungen) nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung