About this role
Podinspektor / Inspektor (K/M) w Wydziale Spraw Społecznych. Pracodawca: Urząd Miasta Rumi. Miejsce pracy: Rumia, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia na BIP UM. https://bip.rumia.pl/a,46190,rk210162026-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektor-inspektor-km-w-wydziale-spraw-spolecznych-u.html Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności: 1) Realizacja zadań w zakresie rozliczania i monitorowania Centrum opiekuńczo mieszkalnego w Rumi oraz Programu resortowego Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra opiekuńczo mieszkalne Moduł II funkcjonowanie centrum. 2) Prowadzenie spraw związanych z opieką nad dziećmi do lat 3 oraz realizacja Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 2022 2029. 3) Prowadzenie postępowania administracyjnego zakresie spraw prowadzonych przez Wydział Spraw Społecznych. 4) Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej w Wydziale Spraw Społecznych. 5) Realizacja otwartych konkursów ofert z zakresu pomocy społecznej. 6) Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych, 7) Realizacja Rządowego Programu dla Rodzin Wielodzietnych Karta Dużej Rodziny oraz Rumskiej Karty Dużej Rodziny, 8) Realizacja Programu Rumska Karta Seniora, 9) Realizacja ustawy o systemie oświaty w zakresie przygotowywania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym w postaci stypendiów i zasiłków szkolnych. 10) Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu w ramach programu Czyste Powietrze. 4. Warunki pracy na danym stanowisku: 1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku, 2) praca w wymiarze pełnego etatu, 3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej 4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030,00 zł 5800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, 5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, 7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np.: dofinansowania do wczasów, zapomóg, pożyczek, itp., 8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych, 9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę sierpień / wrzesień 2026 r.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) wymagania w zakresie stażu pracy dla stanowiska Inspektora co najmniej trzyletni staż pracy, 7) znajomość przepisów prawa w zakresie: a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawy o samorządzie gminnym. d) ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, e) ustawy o pomocy społecznej, f) ustawy o systemie oświaty, w części dotyczącej udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, g) ustawy o Karcie Dużej Rodziny, h) ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, i) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, 2) znajomość zasad realizacji Programu Centra opiekuńczo-mieszkalne, w szczególności Modułu II Funkcjonowanie Centrum, 3) znajomość uchwały Nr VIII/66/2015 Rady Miejskiej Rumi z dnia 30 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia programu Rumska Karta Dużej Rodziny ze zmianami, 4) znajomość uchwały Nr XXXV/447/2017 Rady Miejskiej Rumi z dnia 25 maja 2017 r. w sprawie wprowadzenia na terenie Gminy Miejskiej Rumia programu Rumska Karta Seniora, 5) umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel, 6) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 7) odporność na stres, 8) umiejętność pracy w zespole.. Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 800 PLN + dodatek za wieloletnią pracę + dodatek za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, + dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, + możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do wczasów, zapomogi, pożyczki, itp., - w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,