About this role
assurer les soins quotidiens des résidents afin de préserver leur autonomie, leur confort et leur sécurité, tout en respectant leur dignité ; assurer le suivi quotidien des dossiers médicaux ; veiller à l'exécution des prescriptions et ordonnances médicales, notamment, en préparant, distribuant et assistant le résidant dans sa prise de médicaments prescrits ; accueillir, écouter et informer les résidents et leur famille ; être la personne qui s'assure que les besoins physiques et psychologiques des résidents sont pris en considération ; travailler en collaboration avec les médecins, le personnel paramédical et autres professionnels. Conditions de participation : être titulaire d'un diplôme en soins infirmiers (breveté ou bachelier) ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis ; être en possession du Visa INAMI. Profil de la fonction : aimer le contact avec les personnes âgées ; être orienté(e) vers les soins à la personne ; faire preuve d'esprit d'initiative et de discrétion ; apprécier le travail en équipe. Atouts : avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par TravaillePour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir ; une première expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une maison de repos et de soins ; avoir une première expérience avec les personnes âgées, ayant des problèmes physiques et/ou mentaux. Un contrat à durée indéterminée à temps-partiel (idéalement à 35%) avec : échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la région de Bruxelles-Capitale : BH (gradué) ou CH (breveté) ; une reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (toute l'ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ; un capital congé attrayant ; prestation d'un week-end sur trois ; octroi d'un titre de transport STIB ainsi qu'un remboursement des autres frais de transport en commun pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d'une prime vélo ou piéton (un accès aisé en transport en commun et proximité du ring) ; prime pour horaires irréguliers (11%) ; prime d'attractivité ; allocation de fin d'année ; octroi de chèques repas ; une prise en charge de formations poussées ; octroi d'une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Travailler.be requis (écrit et oral) ; possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.