About this role
Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, met een duidelijke focus op payroll en administratie . Je werkt nauw samen met externe partners zoals het sociaal secretariaat en bent dé schakel tussen medewerkers en beleid. Jouw belangrijkste taken zijn onder andere: Loonadministratie (maandelijkse verwerking, afwezigheden, eindejaarspremies, maaltijdcheques...) Opvolgen van tijdsregistratie en registreren van afwezigheden Contact met externe partners (verzekeringen, interim, maaltijdcheques...) Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de medewerkers Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen Onboarding & offboarding Rekrutering: uitschrijven van vacatures en eerste screening van kandidaten Preventie: organiseren van EHBO-opleidingen of basispreventie opnemen Must haves Minstens 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie Je kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk Je bent nauwkeurig, plichtsbewust en behandelt vertrouwelijke info discreet Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Nice to haves Ervaring met SD Worx en/of Protime Opleiding als preventieadviseur of bereidheid om deze te volgen Interesse om HR-structuren te verbeteren en te professionaliseren