About this role
Als Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing: Je stuurt het Payroll team aan , coacht medewerkers en stimuleert hun groei Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor meerdere entiteiten Je verzekert de correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken binnen diverse paritaire comités Je fungeert als expert en aanspreekpunt voor complexe rewardvraagstukken Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en optimalisatie van het compensation & benefits beleid Je analyseert loon- en HR-data en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten Je neemt initiatief in digitaliseringen en procesverbeteringen Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners Je volgt trends binnen Total Reward en vertaalt deze naar concrete acties Must haves Diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring 8 à 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring in complexe omgevingen met meerdere paritaire comités Sterke kennis van eBlox (SD Worx) Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar inzichten Vloeiend Nederlands Nice to haves Ervaring met digitaliseringstrajecten en payrolloptimalisatie Kennis van Frans en/of Engels Ervaring met het uittekenen en implementeren van loonbeleid Strategische mindset en veranderingservaring