About this role
Ihre Rolle in unserem Team: - Unterstützung bei der Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von geplanten Entsendungen, Einstrahlungen (Impatriations) und Lokalisierungen - Beratung von entsandten Mitarbeitenden, Fachbereichen und Personalverantwortlichen hinsichtlich arbeitsvertraglicher, sozialversicherungs (SV)- und steuerrechtlicher Behandlung von Entsendungen - Erstellung oder Beibringung der sozialversicherungsrechtlichen Dokumente und Anträge zum Verbleib im deutschen Sozialversicherungssystem - Unterstützung bei der Entwicklung und Absprache der Entsendungsbedingungen sowie bei der weltweiten Erstellung von Intercompany-Agreements, als Grundlage der quartalsweisen, halbjährlichen oder jährlichen Verrechnung der Entsendungskosten - Veranlassung diverser Steuerzahlungen im In- und Ausland - Mitwirkung an der globalen Durchführung hinsichtlich der Budget- und Ergebnisplanungen für die Entsendungskostenstelle. Ihr Profil: - Studienabschluss der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Ausrichtung mit Schwerpunktinternationales Personalmanagement oder vergleichbar - Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im internationalen Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Personalmanagement sind wünschenswert - Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen - Affinität zu modernen Technologien - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungsfähigkeit - Teamfähigkeit in interdisziplinären und internationalen Teams - Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen; SAP HR-Erfahrung ist von Vorteil - Ausgeprägtes Maß an analytischem, konzeptionellem und unternehmerischem Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen