About this role
Ihre Rolle in unserem Team: - Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Entsendungen und Lokalisierungen unter Berücksichtigung der nationalen und internationalen Voraussetzungen in der CLAAS Gruppe - Beratung von entsandten Mitarbeitenden, Fachbereichen und Personalverantwortlichen hinsichtlich arbeitsvertraglicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte - Abstimmung von Vertragsbedingungen für zukünftige Entsandte mit den zuständigen HR-Managern - Unterstützung bei der Beantragung von Visa bzw. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen und der Umzugsabwicklung - Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinien sowie kontinuierlicher Abgleich der CLAAS Standards mit dem externen Markt - Abwicklung diverser sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen - Durchführung der globalen Budget- und Ergebnisplanungen für die Entsendungskosten-stelle. - Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern. Ihr Profil: - Studienabschluss der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Ausrichtung mit Schwerpunktinternationales Personalmanagement oder vergleichbar - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im internationalen Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Personalmanagement - Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen - Affinität zu modernen Technologien - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungsfähigkeit - Teamfähigkeit in interdisziplinären und internationalen Teams - Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen; SAP HR-Erfahrung ist von Vorteil - Ausgeprägtes Maß an analytischem, konzeptionellem und unternehmerischem Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen