About this role
工作內容: 一、企業開發與服務推廣 1.開發臺北市轄內企業，推廣中高齡及高齡者友善職場相關服務。 2.宣導中高齡者及高齡者友善企業認證措施。 3.宣導及轉介企業申請中高齡者職務再設計補助計畫。 二、企業訪視與入場輔導 1.辦理企業需求訪談及職場現況評估。 2.協助安排專家學者入場輔導會議。 3.追蹤企業改善執行情形及成效分析。 三、中高齡及高齡勞工關懷服務 提供中高齡及高齡勞工職場適應支持服務。 辦理電話、實體或線上關懷追蹤。 四、活動規劃與執行 1.辦理企業工作坊、課程、講座及團體活動。 2.協助活動規劃、招生、場務及執行作業。 五、行政管理與績效追蹤 1.建立及維護個案與企業服務資料。 2.辦理主管交辦事項及專案行政作業。 3.配合參與教育訓練、督導會議及工作檢討會議。 附加條件: 經教育部承認之國內外公私立大專校院勞工、心理、輔導、教育心理、應用心理、社會工作、社會學、人力資源、諮詢輔導及社會福利等相關科系或研究所畢業且具備下列資格之一： (1)具備國內就業促進、社會工作及人力資源等相關全職受薪實務工 作經驗1年以上； (2)具備國內就業服務、社會工作、心理治療或人力資源、教育、社會研究、統計分析相關能力或證照者。