About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県玉野市 職種: 職種解説 （請）玉野市山田／調理員および調理補助（玉野山田荘） 仕事内容: 特別養護老人ホームでの厨房スタッフ 調理員は、健康と美味しさを追求する二次調理魚の切り身や肉のカ ット食材など、下処理済みの食材を使用し、主に煮る、焼く、揚げ る、和えるといった加熱・仕上げの調理です。栄養士の指示により 安全かつ美味しい食事を提供します。高度な技術が必要な「うろこ 取り」「三枚おろし」といった一次調理は基本的にありません。 調理補助は、食事を華やかに彩る盛り付けと衛生管理・完成した料 理を見た目の美しさや食べやすさを考慮し、食器に盛り付ける作業 です。ほかに使用済みの調理器具や食器を浄等します。【備考】＊ 集団給食経験者賃金面での優遇あり。調理師免許取得者賃金面は、 賃金採用面で優遇あり。なお業務範囲の変更はありません。 求人番号: 33010-22671261 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 岡山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 配達飲食サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名程度 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県玉野市 就業場所に関する特記事項 白石入口バス停 下車徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 基本的になくても構いませんが、インターネットやメールなど基本 的な操作可能なほうが望ましいです。 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,050円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 16,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜100,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 15時00分〜19時00分 就業時間２ 13時00分〜19時00分 就業時間３ 9時00分〜15時00分 又は 6時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ６時間以上など就業時間数に応じて休憩付与 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週4日程度 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制・その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 95人 就業場所 6人 うち女性 5人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 施設を利用している方の健康と笑顔を支えるため、手作りにこだわ り病院や福祉施設においしい給食を提供している『山茂』。ニーズ が高まり続ける安定した業界です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊賞与に関しては寸志程度。 ＊就業時間・就業日数は相談に応じます。 ＊就業状況に応じて各種保険の加入あり。 ＊年次有給休暇は就業日数に応じて法定通り付与します。 ＊Ｗワーク可（副業・兼業可） ご応募の方はまずお電話ください。 面接日時をお知らせいたします。 職務給制度: なし 復職制度: なし 研修制度: 研修制度の内容 実務実践型研修（ＯＪＴ）で仕事の流れを覚えて １週間から１０日間で一通り習得できます。 「食札」という個々の利用者の食の好みに対応を 求められますが、コツはあるので実践する方式を 採用しています。 点字設備: なし 階段の手すり: なし 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり