About this role
事業所名: 合同会社 松寿 就業場所: 〒927-0432 石川県鳳珠郡能登町字宇出津新１字１９０番地７ 焼肉ポンちゃん 職種: 職種解説 フロアスタッフ 仕事内容: ※焼肉店のフロアスタッフとして調理補助及びフロア業務ですが、 就業時間により仕事内容が異なります。 （１）９時～１１時 ・清掃用具を使用して店内の床やテーブルなどの清掃業務 ・鉄板の洗浄 ・加工肉の真空パック詰め、機械を使用して野菜カットなど簡単 な仕込みの補助作業（包丁の使用なし） （２）１７時～２２時 ・注文受付業務、料理運搬、食後のテーブル片付け業務 ・食器の洗浄作業 ・ドリンク、スープ、サラダの盛りつけなど簡単な調理補助 ・店内の清掃 求人番号: 17091-00757061 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 輪島公共職業安定所 能登出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の飲食店 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1709-002305-4 事業所名: ゴウドウガイシャ ショウジュ 合同会社 松寿 所在地: 〒927-0432 石川県鳳珠郡能登町字宇出津新１字１９０番地７ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒927-0432 石川県鳳珠郡能登町字宇出津新１字１９０番地７ 焼肉ポンちゃん 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 100円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜11時00分 就業時間２ 17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間は（１）か（２）又は（１）（２）両方のいずれでも応募 可能です。 （２）の時間は日によってバラツキがあり、３０分くらいの残業が あったりします。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 事業所の就業カレンダーによる休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 令和2年 資本金: 100万円 労働組合: なし 事業内容: 精肉・鮮魚の販売 ほか 会社の特長: 一人一人が責任を持って仕事に取り組む 役職／代表者名: 役職 代表社員 代表者名 薮下 哲也 法人番号: 4220003002942 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒927-0432 石川県鳳珠郡能登町字宇出津新１字１９０番地７ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒927-0432 石川県鳳珠郡能登町字宇出津新１字１９０番地７ 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 採用担当 電話番号 090-1093-6929 求人に関する特記事項: 【仕事内容欄の追記】 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 ※就業時間・労働日数については相談に応じます。 ※就業時間が２２時以降（残業）となる場合は、１８歳以上の方に 限られます。 ※６ヶ月後の年次休暇日数１日は、週所定労働日数１日として計上 【事業主・求職者の皆さまへ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 退職理由が結婚・出産・育児・介護などにともなうやむを得ない 事情の場合