About this role
30/2026 Stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Głównej Księgowej. Pracodawca: GDAŃSKIE CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie prawidłowej gospodarki finansowej -Wspieranie Głównej Księgowej w realizacji zadań związanych z prowadzeniem gospodarki finansowej GCUW oraz jednostek obsługiwanych, w tym zastępowanie jej podczas nieobecności. -Realizacja zadań wynikających z art. 54 ustawy o finansach publicznych, w szczególności w zakresie prowadzenia rachunkowości, wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi oraz wstępnej kontroli operacji gospodarczych i finansowych. 2 Nadzór nad rachunkowością i rozliczeniami -Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ewidencji księgowej, dekretacją operacji gospodarczych oraz kompletnością i rzetelnością dokumentów księgowych. -Zapewnienie prawidłowego i terminowego rozliczania podatków, w szczególności podatku VAT, wraz z nadzorem nad ewidencją podatkową, deklaracjami oraz stosowaniem wskaźników i prewskaźników. -Nadzór nad obsługą rachunków bankowych i prawidłowością realizowanych operacji finansowych. 3 Sprawozdawczość i planowanie finansowe - Udział w sporządzaniu sprawozdań budżetowych, finansowych i podatkowych oraz współudział w opracowywaniu planów finansowych, analiz budżetowych i monitorowaniu ich realizacji. 4 Organizacja pracy, rozwój procesów i współpraca -Organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu, zapewnienie ciągłości realizacji zadań oraz współpracy pomiędzy komórkami organizacyjnymi GCUW i jednostkami obsługiwanymi. -Udział w opracowywaniu i aktualizacji dokumentacji z zakresu rachunkowości oraz inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych i procesowych. -Monitorowanie jakości realizowanych zadań oraz zgodności działań z obowiązującymi przepisami i procedurami. -Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz udział w zespołach roboczych i projektowych. https://gcuw.traffit.com/public/an/1928138859e9f412002630d63c53389f4c4e343d https://gcuw.traffit.com/public/an/f1dd7d5a5f6e114513063be35e92cfc56d6e6b3d. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: z zakresu finansów lub rachunkowości. zawód - Główny księgowy 1 Wiedza i doświadczenie -Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne). -Spełnianie wymagań wynikających z ustawy o finansach publicznych dla osób wykonujących obowiązki Głównej Księgowej. -Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu spraw księgowych w jednostce sektora finansów publicznych. -Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, podatków (w szczególności VAT), odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz sprawozdawczości budżetowej. -Znajomość zasad klasyfikacji budżetowej. -Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office, systemów finansowo-księgowych, elektronicznego obiegu dokumentów oraz bankowości elektronicznej. 2 Kompetencje liderskie -Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu. -Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu oraz wyznaczania priorytetów. -Umiejętność budowania dobrej współpracy, skutecznej komunikacji i wspierania zespołu w realizacji wspólnych celów. -Gotowość do dzielenia się wiedzą oraz wspierania rozwoju pracowników. 3 Kompetencje osobiste -Odpowiedzialność, rzetelność i dbałość o wysoką jakość wykonywanej pracy. -Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz terminowość. -Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji. -Otwartość na zmiany, inicjatywa oraz nastawienie na doskonalenie procesów. -Wysoka kultura współpracy i umiejętność budowania partnerskich relacji. 3. Mile widziane -Doświadczenie w obsłudze finansowo-księgowej jednostek oświatowych. -Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych, budżetowych i podatkowych. -Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, wdrażaniu nowych pracowników lub dzieleniu się wiedzą. -Doświadczenie we wdrażaniu usprawnień organizacyjnych lub optymalizacji procesów. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 10 500 do 11 100 PLN Pracodawca oferuje: -Umowę o pracę. -Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10 500 zł -11 100 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. -Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę. -Dodatek stażowy, dodatek funkcyjny. -Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego. -Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika. -Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę FitProfit i dopłaty do wypoczynku. -Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie. -Program Pracowniczych Planów Kapitałowych. -Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 r.