About this role
Stanowisko referenckie w Wydziale Płac. Pracodawca: GDAŃSKIE CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń. Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń. Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji. Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami. Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych). Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW. Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej Niezbędne: -wykształcenie średnie, -podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, -umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły, -dobra znajomość pakietu MS Office, -odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: doświadczenie w obszarze płac lub kadr, znajomość programu Płatnik, znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych, umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy.. Wynagrodzenie: od 5 300 PLN Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5300 zł brutto, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę. Dodatek stażowy. Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego. Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie. Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika. Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Fit Profit i dopłaty do wypoczynku.