About this role
Referent ds. księgowości (k/m). Pracodawca: GDAŃSKIE CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: -weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, -wprowadzanie umów do systemu GRU na podstawie zaangażowania środków, -wprowadzanie dokumentów księgowych, w tym faktur, not i dowodów wewnętrznych, do systemu WYBUD, -przygotowywanie i generowanie plików do realizacji przelewów, -generowanie harmonogramów zapotrzebowania na środki na wydatki bieżące, -obsługa dokumentów w ramach elektronicznego obiegu dokumentów (EOD), -wystawianie dokumentów wewnętrznych, not księgowych oraz innych dokumentów związanych z realizacją wydatków, bieżąca kontrola realizacji budżetu obsługiwanych jednostek, -współpraca z jednostkami obsługiwanymi oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych GCUW w zakresie prawidłowej i terminowej realizacji wydatków, -znajomość i stosowanie w praktyce wiedzy niezbędnej do prawidłowej realizacji powierzonych zadań.. Wymagania: wykształcenie - zasadnicze branżowe zawód - Asystent do spraw księgowości -wykształcenie średnie, -dobra znajomość pakietu MS Office, -dobra organizacja pracy i umiejętność pracy wielozadaniowej, -dokładność, rzetelność i terminowość, -samodzielność i odpowiedzialność w realizacji zadań, -umiejętność pracy z dokumentami i danymi oraz analitycznego myślenia, -umiejętność współpracy i szybkiego uczenia się, Mile widziane -wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, -wykształcenie o profilu ekonomicznym, finansowym lub rachunkowym, -znajomość ustawy o rachunkowości, -doświadczenie w pracy z dokumentami finansowo-księgowymi, -znajomość systemów finansowo-księgowych, -doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych.. Wynagrodzenie: od 5 300 PLN Pracodawca oferuje: Umowę o pracę. Stabilne zatrudnienie. Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5300 zł brutto, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę. Dodatek stażowy. Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie. Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika. Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Fit Profit i dopłaty do wypoczynku.