About this role
<p><strong>Etsimme HR Specialistia HR Delivery Finland -tiimiin. </strong>Jos innostut sujuvien HR-prosessien varmistamisesta, käytännön henkilöstöhallinnon tehtävistä ja palvelun jatkuvasta kehittämisestä, tässä voi olla seuraava askel urallasi. </p> <p> </p> <p>Tässä monipuolisessa roolissa vastaat työsuhteen eri vaiheisiin liittyvien henkilöstöhallinnon (HR) tehtävien toteuttamisesta tehokkaasti ja laadukkaasti. Pääset työskentelemään laajasti HR:n eri osa-alueilla, kehittämään toimintatapoja sekä osallistumaan HR:n prosesseihin ja järjestelmiin liittyviin kehityshankkeisiin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä niin sisäisten sidosryhmien kuin ulkoisten kumppaneiden kanssa ja pääset vaikuttamaan laadukkaan henkilöstökokemuksen rakentamiseen osana osaavaa ja yhteistyöhenkistä tiimiä. </p> <p> </p> <p>Toimimme kansainvälisessä toimintaympäristössä, joten tehtävässä tarvitaan sujuvaa englannin kielen taitoa sekä rohkeutta käyttää sitä aktiivisesti. Englanti on osa päivittäistä työtäsi esimerkiksi yhteistyössä eri sidosryhmien, kumppaneiden ja kollegoiden kanssa. </p> <p> </p> <p><strong>Pääasiallisia tehtäviäsi </strong></p> <ul> <li>ylläpidät ja hallinnoit henkilöstötietoja HR-järjestelmissä varmistaen tietojen ajantasaisuuden ja laadun </li> <li>vastaat työajanseurannan prosesseista sekä tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä järjestelmien käytössä </li> <li>huolehdit palkka-aineiston toimittamisesta ulkoiseen palkkahallintoon sekä tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä palkka-asioihin liittyvissä kysymyksissä </li> <li>osallistut HR:n ja palkkahallinnon prosessien sekä järjestelmien kehittämiseen ja erilaisiin kehityshankkeisiin </li> <li>hallinnoit henkilöstöetuuksiin ja eläkeasioihin liittyviä käytäntöjä sekä hoidat palkkahallintoon liittyvää raportointia </li> <li>teet tiivistä yhteistyötä ulkoisten palvelukumppaneiden kanssa varmistaaksesi laadukkaan palvelutuotannon </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on </strong></p> <ul> <li>vähintään kahden vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tai palkanlaskennan tehtävistä </li> <li>tehtävään soveltuva AMK- tutkinto (esim. henkilöstöhallinnon tai liiketalouden alalta) </li> <li>hyvä ymmärrys suomalaisesta työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista </li> <li>vahvat digitaaliset valmiudet sekä kiinnostusta HR-järjestelmien ja prosessien kehittämiseen </li> <li>tarkka, oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa </li> <li>erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä asiakaslähtöinen ote työhön </li> <li>sujuva suomen kielen taito sekä hyvä englannin kielen taito </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Tarjoamme sinulle </strong></p> <ul> <li>monipuolisen tehtävän kansainvälisessä organisaatiossa </li> <li>osaavan, avoimen ja yhteistyöhenkisen työyhteisön, jossa tuemme toisiamme onnistumaan </li> <li>erinomaiset mahdollisuudet kasvattaa osaamistasi laaja-alaisesti henkilöstöhallinnon eri osa-alueilla </li> <li>roolin, jossa pääset työskentelemään monipuolisesti eri sidosryhmien kanssa ja näkemään HR:n vaikutuksen liiketoimintaan </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Kiinnostuitko tehtävästä?</strong> Liitä hakemukseen CV ja saatekirje, jossa kerrot lyhyesti, miksi juuri sinä olisit erinomainen lisä tiimiimme. <strong>Haku päättyy 23.8.2026 </strong></p> <p> </p> <p>Lisätietoja tehtävästä antaa Katariina Rautajoki, Team lead, HR Delivery Finland, [email protected] , 040 8476010. Tavoitettavissa viikoilla 33 ja 34 ke-to klo 12-14. </p>