About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府寝屋川市 職種: 職種解説 朝延長保育補助パート（エールこども園） 仕事内容: ◎朝の延長保育補助業務をお願いします。 ＊保育経験のある方優遇します。（未経験の方も応募可） ＊子育て中の方も勤務しています。 就業日数、時間は相談に応じます。 ＊きれいな園舎と緑いっぱいの広い園庭で、 みんなでみんなをみていきませんか！ 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 28020-11086661 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 灘公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 各種条件等による 就業場所: 大阪府寝屋川市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 あれば尚可 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 子育て支援資格含めいずれかあれば尚可 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: その他 その他の支払日 当月 末支払い 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜9時00分 又は 7時00分〜9時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間については応相談 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる 加入保険等: 労災保険 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 500人 就業場所 43人 うち女性 41人 うちパート 22人 労働組合: なし 事業内容: 兵庫県を中心に大阪・東京・神奈川に認定こども園、保育所、児童 館を運営しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 【マイカー通勤に関する特記事項】 ・駐車場なし（自己確保、自己負担） 距離によってガソリン代支給 ・自転車、バイク可 ＊有給休暇・加入保険は法定どおり ＊賃金は１５日締、当月末払いです。 ＊園庭は四季折々の自然に恵まれ、園内は木の温もり溢れた環境で す。 幅広い年齢層の方が活躍されており、 ご家庭の状況に合わせた働き方が可能です。 明るい笑顔いっぱいのこども園で、ぜひ一緒に働きましょう！ ＊事前に見学いただくことも可能です（事前にご連絡をください） 登園のホームページもご参照ください。 事業所からのメッセージ: 園庭は四季折々の自然に恵まれ、園内は木の温もり溢れた環境です 。幅広い年齢層の方が活躍されており、ご家庭の状況に合わせた働 き方が可能です。 明るく元気いっぱいのこども園で、ぜひ一緒に働きましょう！ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 従事する職務に応じた賃金表がある。また、能力や特別な資格・技 能を有する者に対し、人事考課に基づいた昇給制度がある。 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 再雇用： 平成２５年４月１日から６５歳とする。