About this role
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software, liderando times multidisciplinares responsáveis pela evolução de produtos digitais web e mobile.
Essa pessoa será responsável por garantir a eficiência da engenharia de software, qualidade das entregas e evolução técnica dos times, atuando em parceria com áreas de Produto, Design e Dados para desenvolver soluções que gerem valor para o negócio e uma excelente experiência para os usuários.
O papel exige forte capacidade de liderança, organização de times, melhoria de processos e visão de produto, além de promover uma cultura de colaboração, autonomia e responsabilidade técnica.
Responsabilidades
Liderança de times
• Liderar e desenvolver desenvolvedores de software e líderes técnicos, apoiando seu crescimento técnico e profissional.
• Criar um ambiente de confiança, colaboração e responsabilidade compartilhada.
• Realizar acompanhamento de desempenho, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individuais.
Entrega e execução
• Garantir a previsibilidade e qualidade das entregas dos times de desenvolvimento.
• Apoiar o planejamento e execução de iniciativas técnicas e de produto.
• Acompanhar métricas de entrega e qualidade para apoiar a tomada de decisão.
Qualidade e desenvolvimento
• Promover boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e qualidade de software.
• Incentivar práticas como testes automatizados, revisão de código, observabilidade e melhoria contínua.
• Atuar na gestão e redução de dívida técnica.
Estrutura e evolução dos times
• Apoiar a definição e evolução da estrutura dos times de desenvolvimento conforme as necessidades do produto.
• Trabalhar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e colaboração entre áreas.
• Facilitar alinhamentos entre desenvolvimento, produto e design.
Estratégia e alinhamento
• Contribuir na definição de prioridades técnicas e estratégicas da área de tecnologia.
• Apoiar o desdobramento de objetivos estratégicos para os times.
• Garantir alinhamento entre as iniciativas técnicas e os objetivos de negócio.
• Experiência prévia liderando times de desenvolvimento de software.
• Experiência em desenvolvimento de sistemas web, mobile ou backend.
• Conhecimento de metodologias ágeis e práticas modernas de desenvolvimento de software.
• Capacidade de atuar na interseção entre tecnologia, produto e negócio.
• Experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira.
Diferenciais
• Experiência com produtos digitais de alto volume de usuários.
• Vivência com práticas de observabilidade e confiabilidade de sistemas.
• Participação na evolução de estruturas organizacionais de tecnologia.
• Experiência em ambientes de crescimento rápido e transformação tecnológica.
Competências esperadas
• Liderança e desenvolvimento de pessoas
• Comunicação clara e capacidade de influência
• Pensamento sistêmico
• Orientação a resultados
• Colaboração entre áreas
• Mentalidade de melhoria contínua
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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