About this role
Voor de Gemeente Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een Corporate Recruiter voor 28 tot 32 uur per week. Vacature: Corporate Recruiter Wat ga je doen? - Leveren van een relevante en concrete bijdrage aan de professionalisering van werving en selectie voor vaste functies. - Opstellen en voeren van intakegesprekken met vacaturehouders; adviseren en afspreken van het wervingsproces. - Ontwikkelen van maatwerkvoorstellen per wervingsvraagstuk, afgestemd op doelgroep, senioriteit en aard van de functie. - Redigeren en (mee)schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten. - Actieve directe en indirecte benadering van de arbeidsmarkt ter versterking van het werkgeversmerk en werving van passende kandidaten. - Zorgen voor een soepel wervingsproces met aandacht voor de candidate experience. - Screenen van cv's en samenstellen van shortlists voor vacaturehouders. Met wie werk je samen? - Sparringpartner en gesprekspartner voor hiring managers en HR-collega's bij werving & selectie van vast personeel. - Nauw samenwerkend met collega-recruiters, (parttime) campusrecruiters en de arbeidsmarktcommunicatieadviseur. - Samenwerking met managers en HR Business Partners binnen de organisatie. Wie ben jij? - Opleiding: Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau. - Ervaring: Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau in een grote, complexe organisatie. - Dienstverlenend en uitstekend adviserend op operationeel en tactisch niveau. - Samenwerkingsgericht; bereid taken over te nemen en om hulp te vragen en te geven. - Beïnvloedingsvaardig en overtuigend; je kunt vakinhoudelijk draagvlak creëren voor wervingsvoorstellen en processtappen. - Ervaring met werving via verschillende socialmediakanalen; datagericht en digitaal vaardig. - Aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen. - Beschikt over een divers netwerk en creatieve ideeën om de slagkracht op