About this role
Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie list płac między innymi dla pracowników Starostwa Powiatowego, Radnych Powiatu oraz z tytułu umów cywilnoprawnych. 2. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej oraz terminowe przekazywanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 3. Prowadzenie dokumentacji związanej z zarejestrowaniem i wyrejestrowaniem z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. 4. Obsługa programu Płatnik. 5. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz terminowe przekazywanie do właściwego Urzędu Skarbowego i podatnikom. 6. Opisywanie faktur i rachunków oraz innych dokumentów finansowo – księgowych związanych z funkcjonowaniem Wydziału. 7. Sporządzanie planów finansowych w zakresie funkcjonowania Wydziału w tym także obsługa programów do angażowania wydatków. Praca w Wydziale Zasobów Ludzkich. DODATKOWE INFORMACJE Umowa o prace na czas określony - 6 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia. System czasu pracy: równoważny - różne godz. pracy lub podstawowy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Staż pracy co najmniej 5 lat w tym 1 rok w administracji samorządowej Szczegółowe wymagania są przedstawione w ogłoszeniu o naborze na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Piotrkowie Trybunalskim ( https://powiat-piotrkowski.bip.net.pl/kategorie/23-oferty-pracy ) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a )list motywacyjny z własnoręcznym podpisem, b) curriculum vitae z własnoręcznym podpisem, c ) w przypadku wymaganego stażu pracy - kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o odbyciu stażu lub innego dokumentu poświadczającego staż pracy w języku polskim lub przetłumaczone przez przysięgłego tłumacza na język polski lub zaświadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy, d) kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, e) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwo ścigane z oskarżenia publi