About this role
Für unseren Bereich Holzplatz (Operations Wood Yard) suchen wir am Standort Lenzing 1 Produktionsmitarbeiter_in für Holzplatz 2-Schicht Referenz-No.: 100004001 Unternehmensbereich: Produktion, Anlagenbedienung & Facharbeitskräfte Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Ihr Aufgabengebiet: * Entfernen der Ladungssicherung bei der Waggonentladung mit anschließender Reinigung * Einweisen von Holzmanipulationsgeräten beim Entladevorgang * Reinigungsarbeiten mit dem Radlader * Nach Einarbeitungszeit von ca. 2-3 Monaten, anlernen auf den Holzmanipulationsmaschinen und bei der Holzübernahme * Wartung, Beaufsichtigung und Störungsbeseitigung bei sämtlichen Holzmanipulationsmaschinen nach den geltenden Vorschriften * Durchführen von Routinearbeiten im Bereich Waage/Holztrocknung, Warte und den Anlagen/Holzmanipulationsgeräten im Bereich Holzplatz * Mithilfe bei Revisionen und Wartungsarbeiten sowie Ausführen kleiner Reparaturen bei Störungen Unsere Erwartungen: * Abgeschlossene Facharbeiterausausbildung mit Weiterbildungsbereitschaft zum technischen Werkmeister * Sicherheits- und verantwortungsbewusstes sowie selbstständiges und genaues Arbeiten * Führerschein B, C + F ist von Vorteil, Stapler/Kranschein, Hebebühnengenehmigung von Vorteil * Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten * Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit * EDV-Grundkenntnisse (Erfahrung im Umgang mit PC und EDV-Systemen) Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h Woche ein Monatsbruttolohn von mindestens EUR 3.400.- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Abhängig von Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Sind Sie an dieser Stelle interessiert? Vor Ihrer Bewerbung treten Sie bitte mit dem AMS Vöcklabruck, Hr. Chronis telefonisch in Verbindung: T +43 50 904 418 400. Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktionsmitarbeiter_in für Holzplatz 2-Schicht beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.