About this role
Description du poste : 1. Structuration du pôle Social Media***Définir et structurer loffre social media (audit, stratégie, animation, paid social, influence)***Construire les méthodologies (scoping, templates, process, livrables)***Définir la grille tarifaire avec la direction***Sélectionner et déployer les outils (planification, reporting, IA, veille) 2. Pilotage des projets clients***Définir les stratégies social media et piloter les calendriers éditoriaux***Briefer les équipes créatives (vidéo, photo, motion, carrousels)***Gérer les campagnes paid social (Meta, LinkedIn, TikTok) : ciblage, tests, optimisation***Animer les points clients et présenter les performances***Garantir la qualité des livrables et le respect des délais 3. Contribution au développement commercial***Intervenir en avant-vente sur les sujets social media***Participer au chiffrage et à la construction des propositions***Contribuer à la visibilité de lagence (cas clients, contenus, événements) 4. Développement du pôle***Assurer une veille active sur les tendances social media et les innovations***Former les équipes internes aux bonnes pratiques***Participer au recrutement et à lencadrement futur (alternant / junior)***Suivre les KPIs du pôle (CA, performance, satisfaction client) Description du profil : Expérience***3 à 5 ans dexpérience en social media (agence idéalement ou multi-marques)***Expérience en stratégie ET exécution (pas uniquement publication)***Expérience en paid social avec pilotage de budgets***Idéalement, expérience de construction ou structuration dun projet / pôle Compétences***Maîtrise des plateformes : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Meta***Bonne compréhension des enjeux B2B et B2C***Outils social media (planification, ads, reporting)***Outils créatifs : Canva, CapCut, Adobe (apprécié)***Bonne utilisation des outils IA (contenu, visuels, vidéo)***Notions SEO/SEA appréciées Soft skills***Forte appétence pour les réseaux sociaux (veille, test, curiosité)***Esprit entrepreneurial : envie de construire et structurer***Organisation et capacité à transformer des idées en process***Aisance relationnelle (clients & équipes)***Capacité à prioriser dans un environnement dynamique***Goût pour la transmission et laccompagnement Conditions***CDI convention SYNTEC***Rémunération : 32 42k brut annuel***Variable lié au développement du pôle***Télétravail : 1 à 2 jours / semaine***Équipements fournis (ordinateur, téléphone, outils)***Budget formation et veille