About this role
What You Can Expect:
Das erwartet Dich bei uns:
• In dieser Rolle fungierst Du als zentrale Ansprechperson für alle Recruiter und Recruiterinnen in verschiedenen Geschäftseinheiten der Rhenus Gruppe
• Du unterstützt bei eingehenden Anfragen rund um Stellenanzeigen und Recruiting-Systeme und bearbeitest diese eigenständig
• Außerdem unterstützt Du operativ bei der Betreuung unseres Multiposting-Tools Broadbean und arbeitest eng mit externen Jobbörsen und Recruiting-Partnern zu Fragen im Zusammenhang mit Stellenanzeigen zusammen
• Du bearbeitest Anfragen unserer Kandidaten und Kandidatinnen professionell und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du unterstützt internationale Talent-Acquisition-Projekte sowie Initiativen zur Prozessoptimierung
• Darüber hinaus führst Du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Recruiting-Strategien sowie die gesamte Candidate Journey kontinuierlich zu optimieren
• Abschließend bringst Du Ideen und Empfehlungen proaktiv ein, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Recruiting-Aktivitäten weiter zu steigern
What You Bring:
• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, idealerweise mit Interesse an Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Außerdem verfügst Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
• Du interessierst Dich für Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategien und bringst die Bereitschaft mit, neue Systeme und Prozesse in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen und anzuwenden
• Du arbeitest organisiert und detailorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
• Als Teamplayer arbeitest Du gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Unternehmensbereichen zusammen
• Fließende Englischkenntnisse sind vorausgesetzt während zusätzliche Deutschkenntnisse von Vorteil sind