About this role
Was dich erwartet <ul><li>Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache</li><li>Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken </li><li>Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams</li><li>Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten</li><li>Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten</li><li>Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien</li><li>Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unsere Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge</li></ul> Was du mitbringst <strong>Must haves</strong><ul><li>Fließende Deutschkenntnisse (C2)</li><li>Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><br><strong>Nice to have</strong><br><ul><li>Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä, idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind Vorteilhaft</li><li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen</li></ul><br><strong>Soft Skills</strong><ul><li>Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>ausgeprägtes Kommunikationstalent</li><li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung</li></ul> Was wir versprechen <strong>Arbeitsumgebung und Flexibilität</strong><ul><li>Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten</li><li>Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz</li><li>Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets</li></ul><strong>Unternehmenskultur und Zusammenarbeit</strong><ul><li>Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur</li><li>Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen</li><li>Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten</li><li>Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum</li></ul><strong>Zusatzangebote und Benefits</strong><ul><li>Freie Getränke, frisches Obst und Müsli</li><li>Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken)</li><li>Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil)</li><li>Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll</li></ul><strong>Schneller Bewerbungsprozess:</strong><ol><li>Schnelle Rückmeldung</li><li>Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR</li><li>Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort</li><li>ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements</li><li>Danach erhältst du dein Angebot</li></ol>