About the Position Chaque semaine, Nuru réalise des choses extraordinaires : commissionnement de centrales solaires, connexion de nouveaux quartiers, participation du CEO à des sommets internationaux, signature de partenariats stratégiques. Pourtant, ces moments restent souvent invisibles sur nos plateformes numériques.C'est pour cela que nous recrutons un(e) stagiaire en Communication pour être les yeux, la voix et le conteur de Nuru sur les réseaux sociaux — en capturant nos jalons et en les faisant résonner à travers le monde. Key Responsibilities RESPONSABILITÉS CLÉS1. Capture de Contenu & Photographie Terrain<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Se rendre sur les sites Nuru (Goma, Beni, Tadu, Faradje) pour photographier et filmer les moments clés : mise en service de centrales, connexion de nouveaux clients, visites de partenaires et d'investisseurs.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Couvrir les événements auxquels participe le CEO Jonathan Shaw — sommets énergétiques, conférences internationales, réunions gouvernementales — et produire du contenu publiable dans les 24 heures.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Réaliser de courtes interviews terrain avec des techniciens, des clients connectés et des communautés bénéficiaires pour nourrir les récits d'impact.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Anticipez le calendrier des événements Nuru et préparez un plan de capture pour chaque étape importante.</li></ul>2. Archivage & Gestion de la Médiathèque<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Construire et maintenir une médiathèque numérique organisée (photos, vidéos, graphiques) classée par date, site, thème et type d'événement.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Réaliser un audit complet des actifs médias existants et créer une archive structurée à partir du contenu hérité — photos historiques des sites, vidéos d'inaugurations passées, images des visites d'investisseurs.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Appliquer une convention de nommage stricte pour tous les fichiers afin de garantir une recherche rapide par toute l'équipe.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Stocker et sécuriser tous les actifs sur les disques partagés (Google Drive / SharePoint) avec des droits d'accès appropriés.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Identifier, signaler et supprimer les contenus en double, flous ou obsolètes des bibliothèques publiques.</li></ul>3. Rédaction de Messages & Copywriting<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Rédiger des posts engageants pour LinkedIn, Facebook, Instagram et X, adaptés au ton et à l'audience de chaque plateforme.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Écrire des légendes, des titres et des textes courts pour annoncer des inaugurations de centrales, des jalons de financement, des visites VIP, des portraits du CEO et des portraits d'équipe.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Développer des modèles réutilisables pour les formats récurrents : « Site du Mois », « Portrait Équipe Nuru », « Impact en Chiffres », « CEO en Action », « Nuru en Presse ».</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Adapter et vulgariser les contenus techniques — rapports d'ingénierie, présentations investisseurs, communiqués — en formats accessibles pour les réseaux sociaux.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Relire et valider tous les contenus sortants pour s'assurer de leur exactitude, leur alignement avec la marque Nuru et leur qualité rédactionnelle.</li></ul>4. Planification et publication du contenu<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Créer et tenir à jour un calendrier éditorial hebdomadaire et mensuel assurant une présence régulière et cohérente sur toutes les plateformes.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Programmer les publications avec des outils de gestion : Buffer, Hootsuite ou Meta Business Suite.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Coordonner avec les équipes techniques et commerciales pour publier les annonces sensibles au bon moment : inaugurations, levées de fonds, nouveaux sites.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Anticiper les Journées mondiales pertinentes (Journée de l'Énergie Durable, Journée de l'Environnement, Journée du Climat) pour planifier du contenu thématique.</li></ul> 5. Couverture Événementielle & Publication en Temps Réel<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Assurer la couverture en temps réel ou dans la journée des événements Nuru : inaugurations, réunions avec des partenaires, visites d'investisseurs, missions terrain.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Créer des stories, des carrousels et des fils de discussion LinkedIn pour les engagements haute visibilité du CEO.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Concevoir des visuels simples et brandés — invitations, annonces, infographies d'impact — avec Canva ou Adobe Express.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Produire un récapitulatif post-événement (résumé photographique, chiffres clés, citations) dans les 48 heures suivant chaque événement.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Coordonner avec les partenaires clés (IFC, gouvernement, banques de développement) pour le partage de contenu croisé.</li></ul>6. Engagement communautaire et reporting<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Répondez aux commentaires, messages et mentions sur toutes les plateformes de manière professionnelle et dans les délais.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Suivre les métriques de performance (portée, impressions, taux d'engagement, croissance abonnés) et compiler un rapport mensuel avec insights et recommandations.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Identifier les tendances de contenus, les hashtags pertinents et les formats émergents pour maintenir la pertinence de Nuru en ligne.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Proposer des idées créatives de campagnes lors des réunions hebdomadaires de l'équipe Communication.</li></ul> All Candidates Must Have Formation et expérience<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) en Communication, Journalisme, Marketing Digital, Sciences de l'Information ou domaine connexe.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Expérience avérée dans la gestion de pages de réseaux sociaux — personnelles, associatives, académiques ou professionnelles — avec un portfolio ou des exemples à montrer.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Une expérience ou un intérêt pour le secteur de l'énergie, de l'infrastructure ou du développement est fortement apprécié.</li></ul>Compétences Techniques<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Excellente maîtrise du français écrit — style clair, engageant et sans fautes.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (lecture, rédaction de posts) — Nuru opère dans un environnement international.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Maîtrise des outils de création visuelle : Canva, Adobe Express ou équivalent.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Confort avec les outils de planification de contenu : Buffer, Hootsuite ou Meta Business Suite.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Bonne maîtrise de la photographie avec smartphone et/ou appareil photo numérique.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">La capacité à éditer de courtes vidéos (CapCut, InShot, premiere-pro, Davinci-resolve ou équivalent) est un avantage.</li></ul> Ideal Candidates Will Have <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Proactif(ve) — capable de repérer un moment à capturer sans qu'on lui demande.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Réactif(ve) — sait produire un post de qualité dans la journée quand un événement inattendu se présente.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Organisé(e) — gérer simultanément une médiathèque, un calendrier éditorial et des délais multiples.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Discret(e) et fiable — exposé(e) à des informations stratégiques et des échanges avec des investisseurs de haut niveau.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Réellement passionné(e) par la mission de Nuru : apporter la lumière à tous les Congolais.</li></ul> Location Région Afrique de l'Est Contact Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez soumettre votre CV (au format PDF de 2 pages maximum), Une lettre de motivation courte (500 mots max) — dites-nous pourquoi Nuru et pourquoi vous suivez de 2 à 3 exemples de contenus créés ou gérés par vous — liens, captures d'écran ou mini-portfolio.<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:Raleway, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;margin-left:-2pt;">Bonus : rédigez un post LinkedIn fictif sur l'inauguration du nouveau site de Nuru à Faradje — cela nous montrera directement votre style. </li></ul>Cliquez sur le lien suivant pour envoyer votre candidature : <a href="https://nuru.jobs.personio.com/job/2683221?language=en" style="text-decoration:none;">https://nuru.jobs.personio.com/job/2683221?lingual=en</a> au plus tard le 15 juillet 2026 à 16H00 heure de Goma. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, et il est recommandé de postuler plus tôt. Les candidats sélectionnés pourront réaliser un test d'évaluation dans le cadre du processus de sélection. NURU s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales visant à protéger les enfants, les adultes vulnérables et les droits fondamentaux de tous les individus. NURU applique une « politique de tolérance concernant l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) » et s'attend à ce que toutes les personnes travaillant pour NURU accordent la priorité à la protection zéro et à la sauvegarde de ces clients et partenaires. NURU n'exige ni n'accepte de frais, de pots-de-vin, de faveurs sexuelles ou d'autres faveurs et paiements à aucune étape du processus de recrutement. NURU ne demande aucune information bancaire aux candidats. Il est strictement interdit à notre personnel d'exiger ou d'accepter tout acte sexuel de la part d'un candidat. Si quelqu'un fait une telle demande, ou si vous vous sentez sous pression ou soumis à une discrimination injuste lors de notre processus de recrutement, veuillez nous contacter à notre adresse e-mail : <a style="text-decoration:none;" href="mailto:[email protected]"> [email protected]</a>

Stagiaire en Communication @ Nuru

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