About this role
RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion administrative et financière de la DRH ainsi que l'administration fonctionnelle du logiciel de congés pour l'ensemble des services établissement. Gestion administrative et financière de la DRH : • Elaboration des ordres de mission • Suivi et centralisation des conventions qui relèvent du périmètre de la DRH • Saisie des bons de commande dans le logiciel financier • Contrôle des pièces et traitement des factures relatives au domaine médical • Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la DRH • Suivi des visites médicales • Mise à jour des listes de diffusion du périmètre de la DRH • Gestion du courrier Gestion des congés et absences spécifiques de l'ensemble des services établissement : • Centraliser et recenser les fiches horaires des agents des services établissement • Paramétrage des utilisateurs et mise à jour des droits sur le logiciel de gestion des congés • Suivi des absences spécifiques (enfants malades, ...) • Coordination des clôtures d'exercice dans PHP congés auprès de l'ensemble des composantes • Fiabilisation des données PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Connaissances générales de la fonction publique • Être à l'aise avec les outils informatiques • Bonne maîtrise d'Excel • Sens du travail en équipe • Rigueur, méthode • Autonomie • Respect de la confidentialité Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du 01/09/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 07/07/2026 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie C - corps Adjoint technique / Ouvert à la catégorie B - corps Technicien • Conditions d'éligibilité : • si catégorie C : être titulaire d'un CAP/BEP • si catégorie B : être titulaire d'un BAC Conditions de rémunération • Si catégorie C : 2197 €, brut mensuel, prime incluse • Si catégorie B : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2267 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste • Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.