About this role
Poste : Les tâches sont assez variées et comprennent dans un premier temps : • Gestion du planning des différents clients. • Conseil aux intérimaires et aux clients de manière prudente sur les différents aspects législatifs et réglementaires en respectant scrupuleusement les lois luxembourgeoises • Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients, de manière respectueuse, enthousiaste et dynamique, qui correspondent aux valeurs de GH Intérim by Jubil Group. • Réponse de manière dynamique et proactive aux demandes/commandes des clients de GH Intérim by Jubil Group en utilisant tous les moyens mis à disposition (base de données, annonces, appels téléphoniques, listes de diffusion, etc.) • Publication des annonces auprès des partenaires de GH Intérim by Jubil Group (Adem, Réseaux Sociaux, Arbeitsamt, Forem, ...). • Fidélisation des clients et prospection • Participation à l'évolution de la structure GH Intérim by Jubil Group : participation aux réunions, contribution par ses remarques et suggestions au fonctionnement de la structure et à son développement, participation aux formations continues, etc. Offre : • Poste CDI (avec période d'essai) • Salaire à discuter Profil • Diplôme : Bachelier en gestion des ressources humaines ou domaine administratif, ou expérience équivalente • Expérience : Une première expérience en intérim est un atout • Langues : La maitrise du français, de l'allemand et de l'anglais est indispensable (niveau B1 minimum). La maitrise du portugais et du luxembourgeois est un atout considérable. • A l'aise avec les outils informatiques (Suite Office entre autres) et facilité d'adaptation à de nouveaux logiciels • Responsable, autonome, organisée et discret (respect de la confidentialité) • Résistance au stress, gestion des priorités • La connaissance des lois du travail luxembourgeoises est un avantage