About this role
事業所名: 株式会社 根本製作所 いわき工場 就業場所: 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地１６－１３ 職種: 職種解説 機械加工 仕事内容: 機械加工が主な業務内容です。 ・製品のセット加工 ・製品の良品確認 「変更範囲：会社内での全ての業務」 求人番号: 07020-03857061 受付年月日: 2026年5月22日 紹介期限日: 2026年7月31日 受理安定所: いわき公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 金属加工機械製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 0702-202307-9 事業所名: カブシキガイシャ ネモトセイサクショ イワキコウジョウ 株式会社 根本製作所 いわき工場 所在地: 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地１６－１３ ホームページ: http://www.nemoto-tool.co.jp 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地１６－１３ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙室設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許（通勤用） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,050円〜1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円〜1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当：８，０００円（無遅刻・無欠勤に限る） 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,700円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜16時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項 就業時間は相談可 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＧＷ、お盆、年末年始、当社年間カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 44人 就業場所 40人 うち女性 13人 うちパート 3人 設立年: 昭和33年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: 超硬工具、ＣＢＮ工具製造 ０４ 会社の特長: 当社は、昭和３３年設立以来、自動車産業・機械産業において必要 不可欠である、超硬工具・ＣＢＮ工具の製造を主業務に操業してい る会社です。ＩＳＯ９００１取得済 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 根本 晃一 法人番号: 4020001071373 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地１６－１３ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地１６－１３ 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役社長 担当者（カタカナ） ネモト コウイチ 担当者 根本 晃一 電話番号 0246-36-6667 ＦＡＸ 0246-36-2990 求人に関する特記事項: ・無料駐車場あり。 ・就業日数相談可能。 ・通勤手当については社内規定により支給。 ＜仕事と子育てが両立しやすい求人＞ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。（ 残業含む） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる。 ｄ．子育て期など一定の期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 職務給制度: なし 復職制度: なし