About this role
Job Req Number: 115425 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Solutions GmbH (DEU - DSV Solutions GmbH (Solutions)) Stadt: Hannover Reizt es dich die Dynamik der Logistik- und Transportwelt weiterhin mitzugestalten? - Dann sollten wir uns über folgende Position unterhalten: Für unsere Kontraktlogistik Hannover suchen wir im Bereich Automotive einen hochmotivierten: Projekt Manager Automotive (m/w/d) mit Perspektive zum Standortleiter mit Übernahme eines Standortes in Deutschland (nach Absprache) Könnte dies eine neue Herausforderung bei der DSV Solutions GmbH sein, in der Du dich gewissenhaft und verantwortungsvoll um die Belange und Wünsche unserer Kunden kümmerst? Deine Aufgaben Ausplanung der Planungsthemen und Abstimmung mit der Operativen Betreuung der Änderungen und Probleme im operativen Ablauf gegenüber dem Kunden/ Dienstleister Einhaltung des Projektbudgets, Berichterstattung an verantwortliche Stellen Projekte eigenständig planen und leiten Unterstützung bei der Durchführung von Abweichungsanalysen, Optimierungen herbeiführen Erstellung von Budget, Hochrechnung, Mittelfrist- und Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit der Kostenstellenverantwortung des Bereichs Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Bearbeitung und Aktualisierung der Hallenlayouts Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Transportwesen/ Logistikbereich Aus- und/ oder Weiterbildung im Bereich Logistik idealerweise als Logistik-Meister Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an wechselnden Standorten in Deutschland mit Perspektive der Übernahme einer Standortleitung (Ort nach Absprache) Vorbildfunktion für andere Mitarbeitende in Bezug auf Arbeitssicherheit und Disziplin Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.