About this role
Job Req Number: 114386 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Group) Stadt: Frankfurt, Meerbusch, Hamburg Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen Expert Employment Contract Services (m/w/d) Deine Aufgaben Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitenden-Bereich innerhalb einer oder mehrere Divisionen, sowie Vertretungsverantwortung der Bereiche von anderen Kollegen Erstellen von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Anhörungsbögen für die Mitbestimmungsgremien Optimierung von transaktionalen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. On-/Offboarding, Contracting, Learning, Personaladministration, Comp & Ben, Mobility, etc.) Weiterentwicklung und Nutzung von diversen IT-Systemen im Bereich Process an People Services, wie Ticketsystem, Document Management Systems, Digitale Personalakte, Stammdatentool, Power BI, Microsoft Office 365 Einhaltung und Entwicklung definierter SLAs und KPIs für den eigenen Bereich Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und Führungskräfte – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit. Ggf. Bearbeitung komplexer HR-Fälle und Eskalationen im 2nd-Level-Support Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Service-Transformation. Beratung von Stakeholdern zu Prozessen, Standards und Richtlinien innerhalb des P&O-Serviceportfolios Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im Personalwesen; ggf. auch im Rahmen von einschlägigen Praktika, Werkstudententätigkeiten o. ä. Grundkenntnisse der wesentlichen, relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Gesetze, Tarifverträge) Verständnis für prozessuales Denken und Arbeiten Gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich) Sorgfältige Arbeitsweise und Verschwiegenheit Grundkenntnisse Englisch Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.