About this role
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: PEOPLE LEAD HR (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Ganzheitliche Betreuung eigener Business Units mit rund 200 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Operative und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Themen Eigenverantwortliche Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und eines zeitgemäßen Serviceverständnisses innerhalb der Personalabteilung Mitarbeit an HR- und Transformationsprojekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer sowie weiteren HR-Schnittstellen wie Recruiting, Talent Management und People Services DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar Erfahrung im produzierenden bzw. tarifgebundenen Umfeld sowie in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie in Veränderungs- und Organisationsprozessen Erste oder fundierte disziplinarische Führungserfahrung innerhalb einer HR-Abteilung Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN Attraktives Vergütungspaket inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und regelmäßiger Gehaltsanpassungen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Gleittage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Versicherungsleistungen ohne Nettoeinbußen Zuschüsse zu Fitnessangeboten, Kantine, Mobilität sowie weitere Corporate Benefits JobRad, HVV-ProfiTicket, Tankguthaben und Mitarbeiterparkplätze Gesundheitsangebote sowie Unterstützung in persönlichen Belastungssituationen durch externe Beratungsangebote Viel Gestaltungsspielraum in einer modernen HR-Transformation mit direkter Zusammenarbeit auf Managementebene INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.