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Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d) (Hebamme) @ Kliniken Ostalb

Germany (DE11D)OnsiteFull-timePosted 136 days ago

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About this role

Für unser Team des Kreißsaals suchen wir Sie! Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d) Das erwartet Sie - Eine „Babyfreundliche Geburtsklinik“ in einem Perinatalzentrum Level 1 mit etwa 1600 Geburten im Jahr - Ein engagiertes Hebammenteam, das größten Wert auf eine zugewandte, evidenzbasierte Geburtshilfe legt, in dem auch Sie Ihre Erfahrung und Expertise einbringen können - Die Möglichkeit, bei komplikationslosen Verläufen eigenverantwortlich in der Beratung Schwangerer und Wöchnerinnen zu arbeiten - Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Ärzteteams der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Pädiatrie und der Anästhesie - Ein Kreißsaalhandbuch, in dem alle geltenden Standards und Vorgehensweisen von einem interdisziplinären Team (Ärztinnen und Hebammen) auf dem aktuellen Stand gehalten wird und das viel Sicherheit bietet - Ein detailliertes Tätigkeits- und Anforderungsprofil - Hohe Wertschätzung der anspruchsvollen Tätigkeit innerhalb der Klinikgemeinschaft Das erwarten wir - Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Hebamme - Die Mitarbeit bei der Umsetzung unserer Ziele, wie zum Beispiel einer zugewandten und interventionsarmen Geburtshilfe. - Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit - Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen, die ebenfalls ihren Teil zu einer gelungenen Geburt beitragen. - Die Bereitschaft zum Dienst in drei Schichten - Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen durch Fort-und Weiterbildung Das bieten wir - Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P11 gemäß TVöD - Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem außergewöhnlich schönen Kreißsaal - Strukturierte Einarbeitung und Integration in ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team - Ein Ausfallkonzept sowie Einspringprämien - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge - Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals - Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. - Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung - Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen - Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits - JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) - JobRad (Fahrradleasing)

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