About this role
Für unser Zentrales Baumanagement suchen wir Sie! Das erwartet Sie: - Übernahme der Funktion des Energiemanagementbeauftragten für alle Standorte - Verantwortung für die Durchführung der Energieaudits mit internen und externen Auditoren - Leitung des Energie-Teams - Bewertung, Dokumentation und Überwachung des Energieverbrauchs sowie Einleitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen - Zusammenarbeit mit allen Prozessverantwortlichen energierelevanter Abläufe - Standortübergreifende Betreuung von Energieprojekten sowie die zugehörigen Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Erstellen von Konzepten zur Nebenkostenabrechnungen anhand geltender Gesetze - Eigenständige Bewertung zukünftiger Situationen zur Erstellung von Kostenprognosen für den Wirtschaftsplan - Eigenverantwortliche Beantragung von Entlastungen - Beschaffung von Energie in Zusammenarbeit mit dem Landratsamt und ggf. eigenverantwortliche Erstellung von wirtschaftlichen Beschaffungskonzepten Das erwarten wir: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder B. Sc.), vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung - Berufserfahrung im Energiemanagement ist wünschenswert - Erfahrung mit Managementsystemen nach DIN ISO 50001 - Vielseitiges technisches Verständnis zur Erstellung von Berechnungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Projektmanagement - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen - Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten - Flexibilität sowie Belastbarkeit - Sehr gute EDV- und kaufmännische Kenntnisse Das bieten wir: - Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 gemäß TVöD - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge - Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals - Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. - Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung - Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen - Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits - JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) - JobRad (Fahrradleasing) Standort: Ostalb-Klinikum Aalen St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 30.09.2026 Kontakt Christopher Franken Direktor Services und Infrastruktur 07171.701-1101