About this role
Für unsere Radiologie suchen wir Sie! Das erwartet Sie: - Strategische Auslastungssteuerung und kontinuierliche Evaluierung - Erarbeitung neuer Konzepte - Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Prozesse über die verschiedenen Standorte hinweg - Überwachung der Prozesse sowie Analyse und Lösung von Ablaufproblemen - Aufbau neuer Versorgungsstrukturen (z. B. Schwerpunkt Neuroradiologie) - Gerätemanagement inkl. RIS/PACS-Anbindung - Klinische RIS-/PACS-Administration, Systempflege und Prozess-/ Sachkostenoptimierung - Sie sind Bindeglied zum ärztlichen und medizinisch-technischen Dienst, IT, Medizintechnik und externen Partnern und Behörden - Qualitätssicherung und Risikomanagement - Erarbeitung von Ausfallkonzepten und Notfall-Workflows - Personalmanagement Das erwarten wir: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im radiologischen Bereich eines Krankenhauses, davon mindestens 3 Jahre in koordinierender oder leitender Position - Sehr gute Kenntnisse in RIS-/PACS-Systemen - Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie gesetzlicher Anforderungen - Sehr gutes Verständnis medizinischer Abläufe, radiologischer Prozesse und wirtschaftlicher Zusammenhänge - Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit datenbasiertem Management - Sichere Anwendung gängiger EDV- und Präsentationssoftware - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - Erfahrung in der Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Leitungsgremien - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Überzeugungskraft - Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung - Kommunikations-, Koordinations- und Kritikfähigkeit Das bieten wir: - Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 13 gemäß TVöD - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss - Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge - Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals - Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. - Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung - Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen - Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits - JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) - JobRad (Fahrradleasing) Standort: Kliniken Ostalb Arbeitsumfang: Vollzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 13.09.2026 Kontakt Bernd Ziegler Direktor medizinische Plattformen & Institute (COO) 07361.55-3011 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.