About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Einleitungssatz</b></H2> </div><div><p>Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) befristet für zwei Jahre!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das ist deine Aufgabe</b></H2> </div><div><p>Als Senior People Development Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und globale Skalierung von People Development Maßnahmen. Dein Fokus liegt auf der weiteren globalen Einführung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) für unsere Retail- und Logistik-Standorte. Darüber hinaus erwarten dich vielfältige, spannende Projekte sowie ein hoher Gestaltungsspielraum für eigene Impulse, um das People Development nachhaltig voranzubringen. <br>Hierbei wirst du insbesondere </p> <ul> <li>das globale Projekt zur Einführung des Learning Management Systems (LMS) leiten und das motivierte Projektteam fachlich führen </li> <li>strukturierte, skalierbare und digitale Lernangebote aufbauen und strategisch weiterentwickeln </li> <li>Abstimmungen und Verhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern und Gremien verantworten </li> <li>Wirksamkeit und Transparenz durch datenbasierte Steuerung sicherstellen </li> <li>globale und lokale Trainings konzipieren und moderieren </li> <li>Gestaltung strategischer People Development Konzepte für die Zentrale, Retail und Logistik <br>das Onboarding mit besonderem Fokus auf Führungskräfte strategisch weiterentwickeln und professionalisieren </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das bringst du mit</b></H2> </div><div><ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung, unter anderem in der Leitung komplexer Projekte </li> <li>Hohe Umsetzungsstärke sowie klare Priorisierung und Ergebnisorientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Lernlösungen und Blended Learning </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Ebenen </li> <li>Souveränes Stakeholder-Management, inkl. Arbeitnehmervertretungen </li> <li>Erfahrung in fachlicher Führung, Coaching oder Mentoring </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ausgeprägte Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> </ul> <p> </p> <p>Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Abbinder</b></H2> </div><div><p>Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Jacqueline Husen unter [email protected]. </p> <p> </p> <p>Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt. </p></div></div></div>