Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood LIEU DATE ET DUREE DU STAGE Suresnes (92). Durée : 6 mois à partir de Septembre 2026. PRINCIPALES MISSIONS Vous êtes passionné(e) par l’Innovation ? Vous aimez collaborer et partager les bonnes pratiques pour transformer les façons de faire ? C’est une mission pour vous ! Au sein de l'équipe Strategic Innovation, au carrefour entre les équipes Marketing et les équipes de Développement, vous assisterez le responsable impact de l’innovation sur l’ensemble de ses missions : Mission 1 : Analyse et Suivi du Portefeuille d'Innovation <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Contribuer à l’analyse du portefeuille d’innovation et des ressources pour comprendre les critères de succès et les écarts avec la stratégie</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Suivre les indicateurs de performance de l’innovation </li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Développer des nouveaux outils de reporting </li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Aider à la préparation du comité de pilotage d’innovation groupe</li> </ul> Mission 2 : Participation au Développement de la Culture d'Innovation <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Soutenir le déploiement de la culture innovation au sein du groupe Bel</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Participer à la création d’outils de coaching d’innovation pour la communauté</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Participer à la création et au maintien d’un hub dédié à la culture et aux process d’innovation</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Support à l’organisation des Innovation Days : coordination opérationnelle et communication, participation au D-DAY, suivi des tests et retours post‑événement</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Participer au processus de veille concurrentielle et production de rapports projectifs sur nos plateformes stratégiques</li> </ul> Mission 3 : Amélioration continue des outils et processus <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Amélioration continue des processus :</li> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="circle"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Créer et/ou améliorer les outils existants dans une logique d’amélioration continue et de simplification (template, etc.) </li> </ul> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Amélioration continue des outils digitaux </li> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="circle"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Participer aux réunions de travail et au suivi de la feuille de route</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Collaborer avec la DSI et le fournisseur de la plateforme digitale sur l’amélioration de la plateforme digitale de gestion des projets (identification des besoins, brief, tests et validation des améliorations à apporter). </li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Accompagner l’adoption utilisateurs sur les nouveautés de la plateforme (formation, communication)</li> </ul> </ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="list-style:none;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 1.2px;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px"> <ul style="list-style-type:circle;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 1.2px;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Recommander des nouvelles idées pour continuellement améliorer notre efficacité</li> </ul> </li> </ul> Mission 4 : Participation aux Missions Transverses de l’Équipe <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Être un membre à part entière de l’équipe et participer aux différentes missions transverses</li> <li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Participer à des missions de capitalisation des connaissances en interne </li> <li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Aider à la coordination et à la gestion des dossiers de Crédit Impôt Recherche</li> <li style="line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Planifier et organiser des sessions de dégustation pour les équipes en interne</li> </ul> C’est le stage idéal pour développer des compétences sur les processus et la culture d’innovation, collaborer avec des équipes multidisciplinaires, et contribuer activement à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de l'innovation au sein du Groupe Bel. PROFIL Bac+4/5, vous êtes en formation Ecole de Commerce ou ingénieur agro-alimentaire/généraliste ou cursus universitaire équivalent vous donnant une vision globale sur la gestion de l'innovation. Vous avez déjà une première expérience en entreprise, de préférence dans le domaine de l’innovation, de l’accompagnement au changement, ou du conseil. Vous êtes rigoureux, à l’écoute et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse tout en étant créatif et force de proposition. Vous aimez profondément l’humain, les interactions et avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et être en contact avec divers interlocuteurs métiers. Vous avez une appétence pour l’innovation et ses processus avec une sensibilité à la gestion de projet, à la culture d’entreprise et à l’accompagnement du changement. Il s'agira également de faire preuve d'adaptabilité, d'organisation et de curiosité pour mener à bien vos différentes missions. Vous maîtrisez l’anglais et le français à l'oral comme à l'écrit. CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS : <ul style="margin-top:6.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:6.0pt 5.95pt 8.0pt 0.0px;text-align:justify;line-height:18.0pt;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.2px">Gratification de 1250-1400 € brut</li> <li style="margin:6.0pt 5.95pt 8.0pt 0.0px;text-align:justify;line-height:18.0pt;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.2px">RIE</li> <li style="margin:0.0cm 6.0pt 8.0pt 0.0px;text-align:justify;line-height:18.0pt;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage</li> </ul>Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

STAGE - Chargé(e) de mission Innovation et Impact (H/F) - SEPTEMBRE 2026 (Suresnes, FR, 92150) @ Groupe Bel

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