About this role
<p style="text-align:center"><strong>Alternance 1 an Développement & Projets RH<br>STARTING SEPTEMBER 2026</strong></p> <p> </p> <p><br><strong>MISSION ET RESPONSABILITES</strong></p> <p><br>Au sein de l’équipe RH, l’alternant(e) intervient sur des sujets à forte visibilité : le<br>déploiement du programme de développement managérial en France, la préparation des<br>instances représentatives du personnel, la communication RH des cycles structurants de<br>l’année et la contribution à l’amélioration continue des processus RH.<br>Ce poste offre une exposition transverse aux enjeux de développement des talents, de<br>coordination RH, de dialogue social et de communication interne, en interaction avec de<br>nombreux interlocuteurs : HRBP, managers, collaborateurs et équipes globales.</p> <p><br><strong>Coordination des programmes de développement managérial et de formation<br></strong><br>En lien avec les HRBP et les équipes Global Learning/Talent :</p> <ul> <li>Coordination du déploiement des programmes de développement sur la France</li> <li>Interface entre les équipes globales, les HRBP et les participants</li> <li>Assurer le lien avec les organismes de formation et prestataires externes.</li> <li>Gestion des invitations, inscriptions et suivi des participants</li> <li>Organisation logistique des sessions (planning, outils, supports, salles/visio)</li> <li>Communication auprès des managers et participants en amont et en aval</li> <li>Suivi des indicateurs de participation et reporting</li> <li>Contribution à l’amélioration continue de l’expérience participant</li> <li>Gestion de la facturation.</li> </ul> <p><br><strong>Support au CSE et aux relations sociales</strong></p> <ul> <li>Participation à la préparation des supports et documents présentés en CSE</li> <li>Collecte, consolidation et fiabilisation des données auprès des différentes parties<br>prenantes</li> <li>Mise en forme des présentations et respect du calendrier social</li> <li>Coordination des contributions RH en amont des réunions</li> <li>Participer à la logistique et à la coordination des réunions.</li> <li>Contribuer à la diffusion d’informations auprès des collaborateurs.</li> </ul> <p><br><strong>Projets et communication RH</strong></p> <ul> <li>Contribution à la préparation et à la diffusion des communications liées aux temps<br>forts RH : performance review, objective settings, campagnes de rémunération,<br>revues de talents, programmes de développement, etc.</li> <li>Rédaction et mise en forme de supports de communication</li> <li>Coordination de la diffusion des informations auprès des populations concernées en<br>lien avec les HRBP</li> <li>Valorisation des actions et initiatives RH auprès des collaborateurs et managers</li> <li>Contribution à l’amélioration continue des processus RH</li> <li>Participation à la mise à jour des procédures et guides internes</li> </ul> <p><br><strong>POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :</strong></p> <ul> <li>Alternance rattachée au DRH France & Monaco au sein d’une équipe composée de<br>HR Business Partners, Directeur des Relations Sociales et HR Ops Managers.</li> <li>Interactions régulières avec les HR Business Partners, les managers et l’ensemble des<br>collaborateurs.</li> </ul> <p><br><strong>PROFIL : COMPETENCES et QUALITES REQUISES</strong></p> <ul> <li>Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines (Bac+5)</li> <li>Intérêt marqué pour le développement des talents, la formation et la gestion de<br>projets RH</li> <li>Excellentes capacités d’organisation et de coordination</li> <li>Très bonnes qualités rédactionnelles</li> <li>Rigueur, autonomie et sens du détail</li> <li>Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (HRBP, managers, équipes<br>globales)</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Outlook)</li> <li>Anglais professionnel (échanges réguliers avec les équipes globales).</li> </ul> <p><br><strong>AVANTAGES</strong></p> <ul> <li>Un salaire en adéquation avec vos compétences et votre expérience</li> <li>Omni-Working : modèle de travail hybride et flexible permettant aux employés de<br>combiner travail à distance et présentiel, tout en favorisant l’équilibre vie<br>professionnelle / vie personnelle</li> <li>Tickets restaurant</li> <li>Remboursement des transports en commun jusqu’à 50 %</li> </ul> <p> </p> <p><strong>A PROPOS DE COTY</strong></p> <p><br>Coty est l’une des plus grandes entreprises de beauté au monde, avec un portefeuille<br>emblématique de marques dans le parfum, le maquillage, les soins de la peau et les soins du<br>corps. Chez Coty, nous célébrons toute la diversité humaine et cultivons une culture de<br>bienveillance audacieuse.<br>Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne faisons<br>aucune discrimination envers nos candidats ou employés et nous nous engageons à créer un<br>environnement ouvert, inclusif et diversifié, où chacun peut être pleinement lui-même.<br>Pour plus d’informations sur Coty Inc., veuillez visiter <a href="https://www.coty.com/your-career">www.coty.com/your-career</a></p>