About this role
Estamos em busca de um(a) Talent Acquisition Pleno(a) para atuar de forma estratégica e consultiva no apoio às áreas de New Business, PME, Marketing, Marketing Services e B2B Corporate Clients.
Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos ponta a ponta, atuando com diferentes níveis hierárquicos, com forte interação com lideranças executivas e múltiplos stakeholders.
Buscamos um perfil com excelente capacidade de relacionamento, visão consultiva, autonomia e habilidade para navegar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:
Experiência em Talent Acquisition, conduzindo processos de recrutamento ponta a ponta.Vivência com posições em diferentes áreas de negócios.Capacidade sólida de atuação consultiva e interface com lideranças.Experiência com hunting ativo (LinkedIn Recruiter ou similares).Boa comunicação, organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas.Familiaridade com métricas e indicadores de R&S.Experiência prévia atendendo áreas de Marketing, Comercial ou Novos Negócios.Vivência em ambientes de alta velocidade e empresas em crescimento.Inglês avançado.QUAIS SERÃO ÀS SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de níveis variados.Realizar alinhamento de perfil com hiring managers, garantindo entendimento profundo das necessidades estratégicas das BU’s atendidas.Elaborar estratégias de divulgação, hunting e mapeamento de mercado, com foco em qualidade e agilidade.Executar triagem, entrevistas por competências e condução de candidatos até o fechamento.Identificar oportunidades de melhoria contínua no funil de recrutamento e recomendar ações com foco em eficiência e qualidade.Influenciar decisões com base em dados, benchmarks e análises estruturadas.Analisar indicadores de recrutamento, propondo ações corretivas e preventivas.Contribuir em projetos estratégicos da área de Talent Acquisition. Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:
ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).
Venha fazer parte dessa transformação!
#LI-HYBRID
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