About this role
Essa é uma vaga exclusiva para Pessoas com Deficência
O time de Prevenção a Fraudes é responsável por desenvolver soluções que protegem nossos clientes, detectam comportamentos suspeitos e garantem a segurança das transações em nossas plataformas.
Como Analista de Controles Interno Júnior você será responsável por realizar mapeamento de processos, riscos e controles em times de Segurança da Informação e Prevenção a fraude, orientando os times com os processos definidos.
Atividades:
Mapear novos processos nas áreas adjacentes, visando proteger dados e mitigar riscosElaborar documentações com os processos, procedimentos e relátóriosIdentificar possíveis pontos de melhorias nos processos existentesAcompanhar os planos de ação mapeadas com áreas para garantir a implementação de controles internosProativamente trabalhar junto com os times para identificar oportunidade de melhorias e evolução de processos relacionados a risco operacional, segurança da informação e prevenção a fraudes. Ensino superior completo em áreas como Administração, Segurança da Informação, Tecnologia da Informação, Engenharia, Gestão de Riscos ou correlatas.Conhecimentos básicos em Segurança da Informação e prevenção a fraudes, mapeamento de processos e controles internos, além de gestão de riscos operacionais.Familiaridade com ferramentas de documentação (ex.: Pacote Office, Jira, Confluence, Visio, ou similares).Habilidades Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes para documentar processos e identificar riscosBoa comunicação para orientar times e elaborar relatórios.Proatividade para sugerir melhorias e acompanhar planos de ação.Capacidade analítica para identificar pontos de melhoria e riscos.Diferenciais:
Experiência anterior (mesmo como estágio) em áreas de Segurança da Informação, Riscos, Compliance e/ou Prevenção a FraudesConhecimento de ambientes regulatórios com LGPD, Bacen/CVM e auditorias internas/externas. Esta é uma posição exclusiva para pessoas com deficiência (PcD). Como parte do nosso compromisso com a inclusão e a igualdade de oportunidades, aqui na Serasa temos diversas iniciativas, como por exemplo: intérpretes de libras, tecnologias assistivas, cordão girassol (deficiências ocultas), entre outras ações. Na Serasa Experian temos o grupo Aspire que visa construir para um ambiente acessível e de oportunidades justas para os profissionais com deficiência.
Venha fazer parte dessa transformação!
Caso você não se identifique com este grupo, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.
#LI-REMOTE
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