About this role
Ref. 3237 Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet| HomeOffice 60 %
Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuster IT-Trends.
Ihre Aufgaben Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als SAP HCM Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP-Personalmanagementinstallationen (PM-SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite - sowohl technisch als auch fachlich - zu gestalten.
* In Ihrer Rolle als SAP Consultant unterstützen Sie die Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens im Bereich der Personalabrechnung. * Sie stehen in engem Austausch mit dem Kunden, verantworten die Aufnahme von Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um. * Sie arbeiten an spannenden Groß- und Kleinprojekten mit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich realisieren. * Darüber hinaus übernehmen Sie betriebsnahe Weiterentwicklungen und unterstützen Analysen sowie Fehlerbehebungen im 3rd-Level-Support. * Dank Ihrer fachlichen Expertise fällt es Ihnen leicht, Ihr Know-how weiterzugeben und SAP Junior Consultants gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.
Sie bringen mit * Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund * Fundierte Berufserfahrung in der SAP HR Beratung und Entwicklung, vorzugsweise Personalabrechnung * Sehr gute ABAP / ABAP Objects Kenntnisse * Erfahrungen bei Analysen und Optimierungen von HR Prozessen sowie im Customizing von SAP HCM * Kenntnisse in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen von Vorteil * Souveräne Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie https://www.brz.gv.at/Karriere.html
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Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
https://ams.at/su/D47hm