About this role
Head de Compliance – Brasil é responsável por desenvolver, implementar e manter uma estrutura de compliance eficaz em toda a região do Brasil. Essa função garante a conformidade com os padrões globais e requisitos regulatórios locais, aplicando soluções pragmáticas que possibilitem sucesso comercial e eficiência operacional. A posição oferece liderança estratégica, relacionamento com órgãos reguladores e desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento sustentável e práticas de negócios éticas.
Principais Responsabilidades
Estabelecer e executar a direção estratégica de longo prazo para a função de compliance em parceria com o Head Global de Compliance e a Alta Liderança.Fornecer aconselhamento proativo e pragmático sobre compliance à alta gestão para apoiar os objetivos do negócio, mantendo a integridade regulatória.Identificar, avaliar e reportar riscos de compliance na região do Brasil, garantindo comunicação tempestiva aos stakeholders globais e regionais.Supervisionar a gestão de riscos de compliance associados a fornecedores e outros relacionamentos com terceiros.Ser responsável pelo relacionamento com órgãos reguladores e pela manutenção contínua dessas relações.Garantir que as estruturas de compliance sejam práticas, escaláveis e alinhadas às realidades comerciais das operações no Brasil.Desenvolver e ministrar treinamentos de compliance para colaboradores e equipes de liderança, alinhados aos padrões globais e adaptados às necessidades locais.Implementar um programa de monitoramento e testes de controle para prevenir e detectar condutas antiéticas ou impróprias.Impulsionar o desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão e gestão de desempenho dentro da equipe de compliance.Colaborar com equipes globais de compliance, risco e segurança cibernética para alinhar práticas regionais aos padrões corporativos e integrar compliance às decisões de negócio.Liderar a participação da área de Compliance em atividades de fusões e aquisições. Líder experiente e maduro, capaz de estabelecer relações de confiança nos níveis mais altos da organização e oferecer liderança inspiradora à equipe de compliance no Brasil.Experiência sólida em atuação dentro de organizações internacionais ou globais.Forte entendimento de estruturas de compliance, metodologias e melhores práticas emergentes.Conhecimento técnico sobre ambientes regulatórios no Brasil e padrões globais de compliance.Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, desde o nível de conselho até equipes operacionais.Capacidade de aplicar princípios de compliance de forma pragmática em ambientes de negócios complexos.Forte visão comercial e habilidade para equilibrar obrigações regulatórias com objetivos estratégicos do negócio.Qualificações
Formação superior em administração, finanças, direito ou áreas relacionadas. Qualificação jurídica é desejável.Experiência em funções de liderança em compliance, risco ou auditoria.Inglês avançado para comunicação com os times globais;Desenvolvimento profissional contínuo em nível sênior. Por que esta função é importante
Esta função protege a reputação da Experian e garante operações éticas e em conformidade em todo o Brasil. Ao combinar rigor regulatório com soluções pragmáticas e visão comercial, o Head de Compliance possibilita crescimento sustentável e protege os interesses de clientes, colaboradores e stakeholders.
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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