About this role
<p><strong>CHI SIAMO</strong></p> <p>JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro! </p> <p>Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori. Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee.. anche tu!!</p> <p>Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo.</p> <p>È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio.</p><p><strong>CHI CERCHIAMO</strong></p> <p>Per il nostro store al CC Maximall di Torre Annunziata siamo alla ricerca di uno/a Store Manager che si occuperà di:</p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Gestire lo staff del negozio, organizzandone la formazione, monitorandone e correggendone le performance e promuovendone la crescita.</li> <li>Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, a seconda delle scadenze prefissate.</li> <li>Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme al District Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci.</li> <li>Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, i problemi gestiti e risolti e che la loro esperienza in negozio sia la migliore possibile, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.</li> <li>Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>REQUISITI</strong></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.</li> <li>Ottima propensione al multi-tasking e all’imprenditorialità. Propensione a considerare ogni sfida come una nuova opportunità!</li> <li>Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.</li> <li>Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.</li> <li>Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti al management.</li> <li>Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.</li> <li>Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>COSA OFFRIAMO</strong></p> <p>La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita. Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda!</p> <p>Ti garantiamo una formazione continua rafforzata ed arricchita dai nostri programmi formativi internazionali.</p> <p>Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.</p> <p>Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.</p> <p> </p> <p><strong><u>INQUADRAMENTO</u></strong><strong>: 2° livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI</strong></p> <p><strong><u>TIPOLOGIA ORARIA</u></strong><strong>: full time 40 ore</strong></p> <p><strong><u>RETRIBUZIONE</u></strong><strong>:</strong></p> <ul> <li><strong>pari a 31.962€</strong></li> <li><strong>bonus su KPI</strong></li> <li><strong>indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo</strong></li> </ul><p><strong><em>Non vediamo l’ora di ricevere tue notizie!</em></strong></p> <p><strong><em>A presto!</em></strong></p> <p><strong><em>JACK & JONES</em></strong></p>