About this role
Você será protagonista na liderança do time e no planejamento estratégico dos nossos eventos corporativos das BU´s, garantindo experiências memoráveis que reforcem a identidade da marca e fortaleçam relações com clientes B2B. Se você tem paixão por inovação, organização e impacto, essa oportunidade é para você!
O que buscamo em você!
Formação superior completa em Comunicação, Marketing, Eventos, Publicidade & Propaganda, Hotelaria ou áreas correlatas.
Experiência sólida em coordenação de eventos corporativos B2B, de diferentes portes e formatos (presenciais, híbridos e digitais).
Vivência em liderança de equipes e gestão de parceiros externos.
Forte capacidade analítica e visão estratégica, com domínio de métricas, KPIs e relatórios de performance.
Perfil criativo, proativo e organizado, com atenção aos detalhes e foco em resultados.
Excelente habilidade de comunicação e negociação.
Inglês intermediário ou avançado.
Conhecimento de metodologias ágeis será considerado um diferencial.
Principais responsabilidades
Liderar e desenvolver a equipe de eventos, promovendo um ambiente colaborativo, de alta performance e inovação contínua.
Planejar, gerenciar e mensurar os eventos conectados à estratégia de negócios, com foco em geração de leads, relacionamento e posicionamento de marca.
Elaborar o planejamento anual de eventos, definindo metas, orçamento, calendário e indicadores de sucesso (KPIs).
Atuar estrategicamente na análise de mercado, identificando oportunidades de patrocínios, parcerias e eventos relevantes para os públicos-alvo.
Gerir fornecedores e agências, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
Desenvolver relatórios e análises quantitativas e qualitativas de desempenho dos eventos, gerando insights para aprimorar resultados.
Garantir a inovação nos formatos e experiências de eventos, propondo soluções criativas que ampliem o impacto da marca.
Zelar pela reputação da marca, avaliando riscos e oportunidades em cada ação e assegurando coerência com o posicionamento da Serasa Experian.
Trabalhar em conjunto com outras áreas e squads de Marketing, integrando os eventos às estratégias 360º da companhia.
Esta é uma posição afirmativa para pessoas negras. Como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade racial e em linha com o nosso propósito temos diversas iniciativas de equidade racial projetadas para promover inclusão, desenvolvimento e oportunidades iguais para todos. Como por exemplo, o Programa “Na Raça”, que visa alavancar o desenvolvimento de pessoas negras dentro da nossa companhia. Também temos o grupo Ubuntu onde empoderamos as pessoas negras e aliadas para discutirem sobre oportunidades quanto ao tema étnico-racial.
Venha fazer parte dessa transformação!
Caso você não se identifique com esta iniciativa, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.
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