About this role
Essa posição é responsável pela gestão de custos e margem da BU PME, sendo a ponte entre Sales Finance e as áreas de negócio.
Apoiará as áreas de PME na gestão de custos, nos fechamentos mensais, atualizações de MMC (forecast mensal) e nos exercícios orçamentários de curto (budget) e longo prazo (plano estratégico).
Atuar como Business Partner de Finanças e das áreas da VP PME na gestão de custos, apoiando a partir de dados gerenciais e contábeis, executando análises financeiras que resultem no entendimento do resultado e performance financeira de cada área e na visão consolidada da VP (receita, custos e margem)Participar de agendas com as áreas para acompanhamento das performances de custos parciais ao longo do mês, do forecast mensal (YTG) e de cada fechamento mensal, explicando variações de realizado versus orçado e apontando riscos e oportunidadesPreparar relatórios regulares que apresentem as análises de custos, destacando as tendências, variações e recomendações para a gestãoAnalisar os custos por centros de custos, processos e atividades, reclassificando os apontamentos conforme a necessidade, tomando as devidas precauções e decisões a fim de alinhar os custos com a atividade e área responsávelAvaliar os processos internos e informações disponíveis relacionados ao controle de custos e propor melhorias para otimizar a eficiência e a precisão das informações financeiras;Participação no Planejamento Estratégico, Orçamento de Receita e CustosPrestar apoio consultivo às áreas da organização e Vice-presidência nos temas de resultados gerenciais (receita, custos e margem)Acompanhar os resultados financeiros dos Business Cases implementados. Qualificações
Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis (desejável);Experiência prévia em análise de custos e contabilidade;Experiência na elaboração de informes e relatórios gerenciais;Experiência em apresentações executivas;Conhecimento avançado em pacote office;Facilidade de comunicação (apresenta informações de forma clara) e conexão com áreas parceiras;Perfil analítico e atento aos detalhes. Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:
ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).
Venha fazer parte dessa transformação!
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