About this role
Un Analytics Data Modeler interpreta los datos y los convierte en información para ofrecer formas de mejorar un negocio en función de las decisiones comerciales. Los analistas de factory recopilan información de diversas fuentes e interpretan patrones y tendencias. Ya procesados los datos la persona debe ser capaz de reportar con la mayor calidad y entendimiento posible sus resultados a diferentes unidades. Debe ser una persona presta a la innovación y a las nuevas tendencias.
Entender y examinar diferentes fuentes de datos, así como plataformas y algoritmosDesarrollo y mantenimiento de modelos estadísticos orientados a Scoring Crediticio, segmentación, prevención del fraude cumpliendo con los objetivos marcados en términos de calidad, coste y tiempo.Diseñar reportes de diferente índole ajustados a las necesidades del negocioRealizar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente interno y/o externo cumpliendo las expectativas para lograr el máximo nivel de satisfacción.Ejecutar procesos ya estandarizados además de proponer nuevos estándares para el área en general.Trabajar con usuarios internos y externos para identificar necesidades de datos y mecanismos de entrega. Formación profesional y postgrados: Profesionales de Estadística, Ingeniería Financiera, Matemáticas, Economía, Ingeniería de Sistemas.Conocimiento técnico: Lenguajes de programación: Python (imprescindible), Spark (imprescindible), SQL (imprescindible), R (recomendable) y Pandas (recomendable).Inglés nivel medio• Gestión de tiempo y prioridades • Habilidades de comunicación • Gestión de tiempo y prioridades • Desarrollo y manejo de metas • Deseable experiencia previa en Banca, Telecomunicaciones o TI • Trabajo en equipoMas de 3 años de experiencia usando los requerimientos técnicos descritos orientados a Analytics y/o Business Intelligence. Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.
Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.
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