About this role
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter. Ihre Aufgaben:
* Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen * Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung * Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien * Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften * Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort * Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies * Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner*in, HR Generalist*in oder Personalreferent*in in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern * Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation * Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht * Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen * Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse * Reisebereitschaft (ca. alle zwei Wochen 2-3 Tage zum Headquarter in Jena) * Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft