About this role
**Ihre Aufgaben**
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung - Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III - Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft - Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich Personal- und Budgetverantwortung - Mitarbeiterführung
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung / Hochschulstudium - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen - Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen - Fundierte Kenntnisse in den Förderinstrumenten SGB II und SGB III. **Ihre Stärken** - Freude an der Entwicklung neuer Produkte und deren Vermarktung - Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen - Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen, Partnern und Auftraggebern - Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten - Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
**Was erwartet Sie bei uns:**
- spannendes Arbeitsumfeld - leistungsgerechtes Gehalt - 29 Tage Urlaub - eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum eingebettet in ein multiprofessionelles, motiviertes Team und die Vielfältigkeit der Leitungstätigkeit - eine Begleitung in das neue Aufgabengebiet sowie Unterstützung im Leitungshandeln, z. B. durch kollegiale Beratung - Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, u. a. im trägereigenen Bildungsinstitut