About this role
## Dein Aufgabengebiet
- Verantwortlich für die Konfiguration und den Betrieb von Router- und Switch-Komponenten (Schwerpunkt Juniper, Cisco und weitere marktführende Hersteller) - Störungsanalyse und -beseitigung als Second Level Support (inkl. Herstellerkontakt) - Verantwortlich für die Durchführung von Change-Maßnahmen im MPLS/IP-Backbone und in Kundennetzen - Administration und Dokumentation der errichteten Lösungen - Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Koordination komplexer Netzwerk-Projekte - Mitarbeit beim Betrieb des Datacenter Switching-Netzwerkes (Cisco Nexus) - Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Lösungen für Automation und Diagnose - Mitarbeit bei der Auswahl und Betreuung der Dienstleistungs-Partner im Netzwerk-Umfeld nach technischen, strategischen und kommerziellen Aspekten - Kapazitätsplanung/Kapazitätsmonitoring - Teilnahme an der Rufbereitschaft
## Dein Profil
**Fachkenntnisse und Berufserfahrung**
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Telekommunikation) oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im ITK-Umfeld mit Schwerpunkt Netzwerk-Technologien - Fundierte Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerken - Sehr gute Kenntnisse im Bereich von MPLS/IP-Backbone und/oder Network Security
**Persönliche Fähigkeiten**
- Ausgeprägt kundenorientiertes Verhalten und gute kommunikative Fähigkeiten - Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe - Hohe Lernbereitschaft - Kostenbewusstes Verhalten - Gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) - Versierter Umgang mit MS-Office
**Orientierung und Bereitschaft**
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
## Wir bieten
- **Arbeitswelt** - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten - **Finanzielle Unterstützung** - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr - **Work-Life-Balance** - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage - **Weiterentwicklung** - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie - **Rabatte für Mitarbeitende** - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte - **Mobilität** - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende - **Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz