About this role
Zur Verstärkung unseres geriatrischen Teams in der Rehabilitationsmedizin Ostalb GmbH suchen wir einen
# Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)
## Das erwartet Sie
Als Facharzt (m/w/d) innerhalb der Geriatrie werden Sie unterstützend zur Weiterentwicklung unseres bisherigen Versorgungskonzepts in den Bereichen Akutgeriatrie mit Alterstraumatologie und Palliativmedizin sowie ambulante und stationäre geriatrischen Rehabilitation beitragen.
Ihre **Aufgaben** umfassen nach umfangreicher Einarbeitung:
- Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten - Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen - Supervision und Anleitung des medizinischen Personals - Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen - Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen - Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung - Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzeptes in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte der Kliniken Ostalb gkAöR
## Das erwarten wir
- Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin oder Neurologie oder eine andere fachärztliche Qualifikation in der Erwachsenenmedizin - Die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie - Motivation, Verantwortung zu übernehmen - Berufliche Hingabe und eine aufrichtige Zuwendung zum alten Menschen - Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kollegialität und eine offene Kommunikationskultur - Neugier und Begeisterung für ärztliche Herausforderungen sowie für die Arbeit im interdisziplinären Team - Eine positive Grundhaltung und Humor im klinischen Alltag
## Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte - Begrenzte Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Freizeitausgleich, Zusatzurlaub - Modelle zur Entgeltumwandlung - Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen - Ein tolles Team und stabile Belegungserfolge - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss - Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge - Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals - Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. - Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung - Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen - Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits - JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen - JobRad (Fahrradleasing)