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Careers at DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE
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35 positions at DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE
Agent d'entretien et exploitation des routes (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Bourg-Sainte-Marie
Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique …
Agent d'entretien et exploitation des routes (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Joinville
Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique …
Agent d'entretien et exploitation des routes (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Saint-Dizier
L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé…
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimo…
Chargé de mission établissements médico-sociaux (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 760 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le …
Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Joinville
Au sein de l'Unité Protection de l'enfance et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales et en lien fonctionnel avec le coordinateur et responsable de l'Unité de Recueil et de Traitement des Informations Préoccupantes (U…
Gestionnaire carrières et paie (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
La direction des ressources humaines s'organise en 3 services (un service en charge du recrutement, de la mobilité, de la formation et des relations sociales, un service en charge de la gestion administrative et financière des personnels et des élus, un service en charge de la pr…
CHARGE D'OPERATIONS « OUVRAGES D'ART » (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Sous l'autorité hiérarchique du responsable « ouvrages d'art », le chargé d'opérations « ouvrages d'art » exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables « travaux neufs et ouvrages d'art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. 1. Mettre au po…
Agent d'entretien et exploitation des routes (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Nogent
L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé…
Agent d'entretien et exploitation des routes (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Langres
Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique …
Chef de cuisine (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Joinville
Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez aux activités ci-dessous et dirigez l'équipe de cuisine et en coordonnez l'activité. Tâc…
INFIRMIER PMI (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Saint-Dizier
Rémunération brute mensuelle : Infirmière ou puéricultrice Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : + 473,00 € SEGUR : …
Archiviste (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique directe du directeur des archives départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste renforce l'équipe dans plusieurs secteurs d'activité. Tâches confiées : - Pa…
MEDECIN DE PMI (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Sous l'autorité du responsable départemental de la coordination de la protection maternelle et infantile et en coordination avec le cadre de PMI de secteur et le responsable de la Maison des solidarités départementales, le médecin de PMI participe, à l'échelon d'un bassin de vie,…
Travailleur social - Diplôme obligatoire (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Vous serez assistant socio-éducatif. Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, le travailleur social intervient auprès des familles dans les domaines su…
Assistant de service social (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Langres
Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les per…
Vidéaste et community manager (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service communication, le responsable des contenus vidéos et communautés digitales a pour mission de concevoir des contenus vidéo et éditoriaux afin d'animer, développer et engager les communautés sur les réseaux sociaux et platef…
Apprenti Cuisinier (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
L'apprenti est recruté par le conseil départemental de la Haute Marne et affecté à la Direction de l'éducation. **Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de trava…
Agent d'exploitation des routes Viabilité hivernale (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Marne (Haute)
L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé…
Chargé d'études environnement routier (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d'études environnement routier exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental…
Agent d'entretien et exploitation des routes PERMIS C (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Saint-Dizier
Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superf…
Agent d'entretien et exploitation des routes PERMIS C (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - Doulevant-le-Château
Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superf…
Agent d'entretien et exploitation des routes PERMIS C (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - La Porte du Der
Sans le permis C (même si vous avez comme projet de le passer, il ne sera pas possible de vous recruter). Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superf…
Travailleur social - DE OBLIGATOIRE (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE·52 - CHAUMONT
Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité « partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes : - Evaluation des premières demandes, des demandes de r…