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Careers at CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I
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10 positions at CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I
Responsable du développement des ressources humaines (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·42 - ST ETIENNE
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation L'objectif est de former un professionnel capable de concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise, …
Manager / Manageuse de risques environnementaux (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·42 - ST ETIENNE
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif est de former des professionnels de la prévention capables de diagnostiquer les risques des situations professi…
Manager commercial junior des forces de vente (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·42 - ST ETIENNE
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif est de former un professionnel capable de piloter et superviser les activités commerciales et le développement …
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·42 - ST ETIENNE
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN BACHELOR RQSE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif de la formation : Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir à tous…
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·42 - ST ETIENNE
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis) L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable de mettre en o…
Responsable du développement des ressources humaines (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·France (FRK25)
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation L'objectif est de former un professionnel capable de concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise, d…
Manager / Manageuse de risques environnementaux (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·France (FRK25)
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif est de former des professionnels de la prévention capables de diagnostiquer les risques des situations professio…
Manager commercial junior des forces de vente (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·France (FRK25)
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif est de former un professionnel capable de piloter et superviser les activités commerciales et le développement d…
Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·France (FRK25)
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN BACHELOR RQSE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation L'objectif de la formation : Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir à tous l…
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L I·France (FRK25)
FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis) L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable de mettre en oe…