About this role
O Gerente de Bem-Estar e Autossuficiência é o ponto de contato para a área e os líderes locais, fornecendo conscientização, treinamento e suporte para recursos e serviços da Igreja, para ajudar os líderes locais a ministrar aos necessitados.
Consultoria:
• Suporte de primeiro nível para todos os recursos e serviços de bem-estar e autossuficiência • Servir como o primeiro contato para líderes locais e parceiros comunitários em necessidades urgentes e preventivas; • Ponto de contato principal para solicitações humanitárias de líderes locais ou parceiros comunitários; Treinamento:
• Manter experiência geral no assunto sobre serviços e produtos apoiados pelo bem-estar e autossuficiência; • Fornecer treinamento geral e especializado de Bem-Estar e Autossuficiência para o Comitê de Autossuficiência da Estaca e outros líderes; • Facilitar o treinamento de novos líderes em recursos e serviços de Bem-Estar e Autossuficiência; • Apresentar treinamento e recursos digitais para líderes e parceiros da comunidade; Apoio aos líderes:
• Descobrir e ajudar os líderes a identificar necessidades; • Reunir informações, ferramentas e outros recursos para apoiar as necessidades; • Compartilhar recursos e acompanhe os líderes; • Apoiar as iniciativas da Presidência de Área. Desenvolvimento de recursos:
• Especialização em assuntos gerais sobre as tendências do mercado local; • Construir relacionamentos locais para atender às necessidades identificadas pelos líderes; • Ponto de contato principal para organizações locais; • Focar e priorizar relacionamentos com base nas necessidades identificadas para as seguintes categorias: Emprego, Educação, Saúde Emocional/Comportamental, Recursos/Relacionamentos Comunitários, Humanitário, Commodities, Resposta a Emergências e outros serviços e produtos de Bem-Estar e Autossuficiência; • Ser a solução tecnológica para captar e compartilhar recursos que cheguem efetivamente a quem precisa; • Acompanhar líderes sobre a eficácia do recurso compartilhado.
Requisitos:
• Bacharel ou experiência de trabalho equivalente em administração, vendas, marketing ou disciplina relacionada; • Mestrado é um diferencial; • Disponibilidade para viajar e trabalhar em um escritório móvel; • Experiência profissional/operacional, incluindo experiência direta com gestão; Competências e habilidades demonstradas:
• Toma iniciativa para agir e informar através de canais de comunicação regulares; • Construção de relacionamentos e fortes relações interpessoais; • Capacidade intuitiva de estabelecer relações de confiança; • Presença executiva, maturidade emocional e julgamento sábio; • Treinador, facilitador e comunicador experiente e eficaz; • Alto nível de capacidade analítica e criativa a capacidade de comunicar ideias complexas verbalmente e por escrito e fortes habilidades de computador pessoal; • Capacidade demonstrada de produzir resultados de forma consistente e trabalhar de forma independente sob supervisão mínima.