About this role
Se asegura de que las ordenanzas del templo se mantengan sagradas, correctas y se registren con precisión y se pongan a disposición de los miembros dignos de la Iglesia al Proporcionar un entorno en el que los participantes puedan tener una experiencia positiva y edificante cada vez que vengan al templo. El registrador del Templo sirve como oficial operativo en asuntos relacionados con recursos humanos, finanzas, registro e instalaciones físicas, El registrador prepara y supervisa el presupuesto del templo. Da dirección general a las áreas administrativas, lavandería y cafetería, sección de ingeniería, Limpieza, jardines y para la operación y mantenimiento de equipos de cómputo y audiovisuales.
• Asegura que todos los registros se mantengan de manera precisa y eficiente al supervisar las funciones del Sistema de Registro del Templo.
• Asegura una fuerza laboral de calidad de empleados y voluntarios al manejar responsabilidades completas de recursos humanos.
• Se encarga de que el dinero sagrado se gaste adecuadamente sirviendo como contralor, preparando presupuestos y controlando todos los ingresos y gastos.
• Asegura la validez y consistencia de todas las ordenanzas realizadas al manejar los problemas más delicados y complejos relacionados con recomendaciones y ordenanzas, y la restauración de información confidencial, etc., y supervisando todas las funciones de registro.
• Mantiene un flujo operativo fluido al proporcionar evaluaciones e informes estadísticos, hacer recomendaciones de sistemas, manejar las relaciones públicas y las relaciones con el personal.
• Ayuda a la presidencia del templo con las responsabilidades eclesiásticas supervisando la ejecución de las ordenanzas del templo, asistiendo a las reuniones de la presidencia y realizando asignaciones especiales según se le solicite.
• En algunas ubicaciones de templos, el registrador tendrá la responsabilidad de ser un registrador de apoyo para otro(s) templo(s).
Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado
• 6 años de experiencia laboral a nivel profesional (incluyendo experiencia en supervisión o gerencia). El llamamiento como Presidente de Misión puede considerarse como experiencia laboral.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. La habilidad de comunicarse en inglés es requerida.
• La comprensión y experiencia eclesiástica como obispo, presidente de estaca o miembro del sumo consejo, se prefiere.
• El conocimiento de las ordenanzas y procedimientos operativos del templo, y experiencia como voluntario en el templo, se prefieren.
Ofrecemos:
• Salario competitivo
• Turno completo
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Prestaciones superiores a la ley